近日，浙江温州一家公司发布了一则招聘启事，迅速引发关注。招聘信息中提到，工作满5年的员工有望获赠住房一套。
公司董事长表示，为了稳定核心人才，除了提供免费三餐、十三薪、股份赠与等福利外，还推出了赠房举措。获赠员工需承诺继续服务满5年，即可完成房产过户。
这一消息在网上引起热议，有网友感叹遇不到这么好的老板，也有网友称这是打工人的福气。还有浙江网友透露，当地一些公司会送车给老员工，公司楼下停满了奥迪A6。
这家公司名为浙江国盛汽车科技股份有限公司，位于温州市龙湾区滨海六道附近。公司主要从事汽车紧固件与铝合金连接件的研发、生产和销售，2024年的总产值达到4.9亿元。
招聘信息详细列出了公司福利，包括免费包吃住、一日三餐免费、绩效考核、全勤奖、工龄奖、车补、新年红包🧧、员工旅游、年终奖等。对于工作满5年的员工，有资格获得公司免费赠房（100平方米的商品房）。招聘岗位从生产副总、质量总监到基层的包装工操作工多达11个岗位，其中“多工位螺栓螺母技师”的月工资可达20000元。
公司的一份文件也披露了奖励住房福利的具体安排。根据上半年公司会议精神，涂总决定对中高层管理者免费奖励住房，房屋面积在90-150平方左右。赠房奖励政策将分三期进行，首批已签约收房的5位员工均是部长及以上级别的管理者，他们需要承诺继续任职5-10年以上。
首批获赠商品房的五位员工中，有一对夫妻档梁迎华和冷美玲，他们在公司已经工作了整整10年。这对夫妻表示，能在温州拥有自己的家，感到非常感激。公司考虑到家庭需求，为他们分配了144平方米的房子，其他几位员工则分到了100平方米的房子。
尽管公司给员工赠房的消息在网上受到质疑，但公司董事长涂开存回应说，这是真真实实为员工发放的福利，并计划每年继续送出六套房子。他表示，留住优秀员工对公司带来的利益大于房子的价值，同时也能吸引外地的高端人才加入。
公司行政部门负责人表示，目前获赠房子的员工都是80后，在公司干了十年之久。普通员工也有机会通过努力晋升到管理层，从而享受这样的福利。今年获得房子的一位员工就是从基层一步步晋升上来的。
