的回答：
借方记管理费用、销售费用或者製造费用，二级科目「工资」，贷方记应付职工薪酬。
热心网友的回答：
计入「应付职工薪酬--工资」科目。
热心网友的回答：
你们有没有活动工资，如果没有可以算活动工资。
给员工发的奖金计入什么会计科目？
毒毒毒的回答：
应计入职工薪酬科目。
一、给员工发的奖金是职工薪酬的一部分:
1、计提时按职工服务的受益物件计入有关成本费用，并确认一项负债。
借：生产成本、製造费用、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴2、发放奖金时，（如有按规定应交的个人所得税，此时应扣除）借：
应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴贷：银行存款或库存现金
二、《企业会计準则第9号——职工薪酬》有关规定如下：
1、职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。也就是说，从性质上凡是企业为获得职工提供的服务给予或付出的各种形式的对价，都构成职工薪酬，当作为一种耗费构**工成本，与这些服务产生的经济利益相匹配。与此同时，企业与职工之间因职工提供服务形成的关係，大多数构成企业的现时义务，将导致企业未来经济利益的流出，从而形成企业的一项负债。
2、準则规定的职工薪酬主要包括以下内容：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、养老保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关係给予的补偿，以及其他与获得职工提供的服务相关的支出等。
3、企业所得税法规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。其中工资、薪金支出的扣除标準包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受僱有关的其他支出。
请问：优秀员工奖金应计入会计什么科目？5
阿信的风信子的回答：
应计入应付职工薪酬
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照「工资，奖金，津贴，补贴」、「职工福利」、「社会保险费」、「住房公积金」、「工会经费」、「职工教育经费」、「解除职工劳动关係补偿」、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬专案进行明细核算。
热心网友的回答：
按企业会计準则规定是要计入应付职工薪酬的，与发放工资时的核算一样，按受益物件分别计入相关成本费用，记得要按规定扣缴个人所得税哦。
热心网友的回答：
计入「应付职工薪酬--工资」科目。
热心网友的回答：
应付职工薪酬——职工福利费
优秀员工奖金应计入会计什么科目
的回答：
奖励员工，属于奖金类的，计入应付
职工薪酬
借:管理费用(或销售费用、生产成本、製造费用等科目)---奖金贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:库存现金
奖物品视同于奖钱。
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不惧恶意採纳刷分
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聂士恩芮午的回答：
1.应计入应付职工薪酬
2.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照「工资，奖金，津贴，补贴」、「职工福利」、「社会保险费」、「住房公积金」、「工会经费」、「职工教育经费」、「解除职工劳动关係补偿」、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"
等应付职工薪酬专案进行明细核算。
称彩皮会欣的回答：
你们有没有活动工资，如果没有可以算活动工资。
邰箫曲卓的回答：
计入「应付职工薪酬--工资」科目。
禾朋粟梦云的回答：
按企业会计準则规定是要计入应付职工薪酬的，与发放工资时的核算一样，按受益物件分别计入相关成本费用，记得要按规定扣缴个人所得税哦。
优秀员工奖励入在什么明细科目里？
热心网友的回答：
优秀员工奖励
是企业做为激励员工的一种方式。
优秀员工奖励帐务处理是记入「应付职工薪酬-职工福利费」。
根据税法的规定，职工福利费，是可以按应付工资14%扣除。
员工奖励，不同的企业，有不同的激励方法，一般有现金，或旅游，**等
热心网友的回答：
报销的费用里 会务费
优秀员工奖金应入哪个会计科目
的回答：
记入管理费用的工资费用
的回答：
可以併到工资里，交个人所得税。
奖励先进个人计入什么科目？？
皓凌的回答：
奖励先进个人，以现金形式发放的，按实际发放现金金额入账，以实物
发放的按实物价值，购买时发票上金额入账，计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设定奖金。
同时要注意个所税的申报，对僱员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合併，按税法规定缴纳个人所得税。
热心网友的回答：
应该走福利费科目吧，毕竟这不是什么国家星火科技的奖励
企业为优秀员工、先进科室发放的奖金分别如何账务处理？
财税部落阁的回答：
1、计提时：
借：管理费用-奖金
贷：应付职工薪酬-奖金
2、奖金髮放时：
借：应付职工薪酬-奖金
贷：银行存款
3、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照「工资，奖金，津贴，补贴」、「职工福利」、「社会保险费」、「住房公积金」、「工会经费」、「职工教育经费」、「解除职工劳动关係补偿」、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬专案进行明细核算。
热心网友的回答：
记进 应付职工薪酬 福利
优秀员工，每人500元，请问做账时入在什么科目里
热心网友的回答：
优秀员工的奖励，可以计入福利费，会计分录是：
计提时：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
发放时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
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优秀员工，概念以及标準是指一个员工工作能力非常强，以及服务的态度非常的良好，能够在集体的团队之中发挥自己个人的价值以及能力。我认为为公司着想，工作能力强，工作效率高的员工是优秀员工，优秀员工的标準，热爱公司，关心同志，认真工作，卓有成效。优秀员工的话就是服务周到，然后呢，特别有很多，嗯，来吃饭的客人...
