热心网友的回答：
1．人类的起源。 它是我们人类自进入文明以来一直在探索的问题。人由类人猿进化而来是至今为止人类在认识自己起源问题上所达成的最新共识。
非洲南方古猿化石被人类学家和考古学家公认为是迄今为止发现的人猿，是人类祖先最早的代表，以后随着科学技术的进步和人类认知手段的提高，有关人类起源的诸多疑团会逐渐揭开。经研究发现「露西」能直立行走，这是向人类进化过程中具有决定意义的一步。现代人类经历了「正在形成中的人」、「完全形成的人」、而「完全形成的人」分为早期猿人、晚期猿人、早期智人、晚期智人四个进化阶段。
而在晚期智人出现的同时，由于受不同自然地理环境等众多因素长期影响，世界上形成了三大主要人种。把了解人类的起源，作为人生基本问题中的首要问题，对培养学生初步的历史意识，理解人类在自然界中的地位和价值具有不可替代的作用和意义。
意识的形成经历了哪几个发展阶段
阳光语言矫正学校的回答：
胎儿，大脑组织渐渐形成，此时的意识处于「混沌」阶段。
新生儿，已经基本具备的本能意识，此时意识处形成阶段。
儿童前期，渐渐具备自我意识，从而产生记忆。
儿童后期——死亡，大脑发育基本完善，人的意识处于发展和变化阶段。
的回答：
人的意识有三阶段：本我。自我。超我。这是第二阶段
管理思想的形成经历了那几个阶段？每个阶段的主要代表人物有哪些？
life无明小鱼的回答：
一、古代和中世纪——此阶段，管理未成为一门科学，无论是物的管理还是人的管理都谈不上。
二、传统管理阶段（18世纪后期到19世纪末）——一切管理活动主要是凭管理者个人经验进行。
三、科学管理阶段（20世纪初到20世纪40年代）——
1、以泰罗为首的古典管理学派对经济管理问题的系统**。
2、梅约、罗物里斯伯格代表的人际关係学派对工作中的行为问题的学术**。
四、（第二次世界大战后至今，组织行为学在人际关係学的基础上形成的）
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产生背景
在古代社会的长期历史程序中，人们对管理实践的思考处在不自觉的状态中，对管理的具体问题与具体环节﹑方法等方面，提出了很多见解，记录下了许多成功的管理经验和方法，从而形成了丰富的古代管理思想遗产。
然而，这些管理思想是分散零碎的，缺乏理论的分析和概括，更谈不上思想体系。直到19世纪后期，在社会生产力高度发展与科学技术飞跃进步的推动之下，管理问题得到重视和关注。
对管理实践的观察研究和总结不断髮展，使人们对管理的认识不断系统与深入，管理思想逐渐形成一个独立的思想体系，进而使管理成为一门学科。
管理学的产生，使管理思想的发展进入了一个崭新的境界。管理思想史正是以不同社会阶段管理思想的演进过程作为自己的研究物件，探索其发展规律。从学科的角度来说，管理思想史是研究和揭示人类管理思想的产生、发展和演变的历史过程及其规律的科学。
管理思想史的研究物件，既包括管理实践，又包括管理思想、管理理论，以及管理实践与管理思想、管理理论的辩证关係，社会生产方式的变革与管理思想演变的相互关係等。
管理思想史不但对各个行业的管理者都有意义，同时也是我们吸收国外管理科学成果的有效途径，学习管理思想史更有助于提高我们的全面素质。
**ile逝忆心的回答：
管理思想的形成经历的阶段以及每个阶段的主要代表人物：
（一）早期管理思想阶段
中国早期管理思想主要有以「仁」为核心的儒家管理思想，以「无为」为最高原则的道家管理思想，以「法治」为基础的法家管理思想和《孙子兵法》中的管理思想。
外国早期管理思想以亚当斯密为主要代表人物，代表作《国富论》。
（二）古典管理思想阶段
代表：法约尔（经营管理之父）、韦伯（组织理论之父）的组织管理理论。
泰罗被称为「科学管理之父」，他在《科学管理原理》一书，阐述了他的科学管理理论。
1.通过分析研究工人的操作，制定出各种工作的标準操作方法。
2.通过对工作工时消耗的研究，制定出劳动的时间定额。
3.实行有差别的计件工资制。
4.按标準操作法对工人进行培训。
（三）行为科学思想阶段
代表：霍桑实验的人际关係学说。
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