面试怎样谈自己的不足
道景师的回答：
对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己。关键看你如何优点逐一分解为「缺点」：
1.我脾气太急，具体表现在： 我打心眼里谨譁不喜欢磨洋工的人，遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是「太平洋警察」 。
点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老闆都喜欢这种员工。
2.我很固执，有时过于主观，具体表现在： 我的观点总跟别人不太一样，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。
点评：在这里，「固执」首让是「有主见」的代名词，「主观武断」亦是「果敢有魄力」的变相表达。
3.我比较不拘小节，具体表现在：做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉之后，就会常常向我讨教思路了。
点评：大方向不错，基本上可以算优秀。这实际上是说我是乙个做「头」的者晌局料。
面试时怎样做到明谈缺点实论优点
小王**的回答：
有的考官常常对那些表现令人满意的考生提出令人尴尬的问题：「从事某项工作你有什么主要缺点或不足？」有的考生连连摇头，说没有，甚至有人反问：
您说呢？您哪手能给我指出来吗？」等等；有的考生不假思索，脱口说些类似于「我的。
缺点就是散漫，不愿受纪律的约束」等从事某项工作的致命缺点。
遇到这种情况，应该既不掩饰迴避，也不要太直截了当，可以联络大学生的共同弱点（比如缺乏实践经验、薯缓败社会阅历较浅等），再结合本专业的发展趋势对自己知识结构、专业知识的挑战及个性中的缺憾（如过分追求完善，可能开拓精神不够；或过于追求工作效率，小心谨慎不足等等），讲讲自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈谈理想与现实中的差距，讲那些表面是数颤缺点但对某项工作有益的个性。相当于说：「我很丑可是我很温柔」、「我很笨，但是我很忠于职守」等等，既体现了谦逊好学的美德也正面了这一难题。
面试怎样谈自己的不足？
斤斤的回答：
由于很多人在面试前都要网上搜寻一些面试技巧检视，而且只是一味着照搬，不懂得借鉴和举一反三，所以导致面试者谈自己不足的总结越来越趋同了，在这里总结了面试时对于「谈自身不足」的问题的四大经典不足的回答，希望求职者能引以为戒。
1、自己忽略了家庭生活。
求职者表示自己是个工作狂，整天就知道加班加点，因此耽误了与家人在一起的时间，同时影响了身体和家庭生活，最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。
2、自己过于追求完美。
这个回答的提及率几乎是最高的，求职者说自己特别追求完美，因此导致自己的同事和下级难以忍受，给其他人带来压力，又表示自己将在今后的工作中应该改正云云。估计现在每听到这个答案的考官都已经有了犯呕的感觉了，就更别说会对面试者有好感了。如此回答自己的不足，实际上无非是变相在夸奖自己，这是「路人皆知」的问题。
3、觉得自身学习不足。
4、自己性格太急躁了。
求职者的这个回答，听起来虽然好像真是个性上的缺点，但听其的解释，估计面试官又不得不又有点哭笑了。「我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正」。
凡做出以上类似回答的人，往往是那些没想法、说分析思考能力差的人，一味地照搬照说，不懂得随机应变；也有可能是一些有一定分析思考能力，可最终却弄巧成拙的人。其实能当面试考官的人，是何许高人也？对于这些问题的回答能没有个耳熟能详？
难道就你会上网，考官也是人，难道就不会上网了？也许考官还上网查面试问题呢。在关羽面前耍大恨，班门弄斧，效果就可想而知了。
谈自己的不足，这是个看似简单却是个极其有挑战性的问题。但凡做出上面回答的求职者，说明根本不是求职者本身的想法，是从别处学来的，显得不真实。
我们还是要真诚做人，以诚待人，做人要实在，要善良，个人认为这都是没有错误的，至于对待其它人的欺骗，那么我们要做到宽恕，做到原谅，我们不光要做实在人，还要做大度的人，这样我们就会少一些烦恼，多一份自在，我们要相信，善有善报，恶有恶报，天佑善人，所以我们不要害怕被欺骗，欺骗他人的人，以后如果不改过自新，...
因为bai每个女人都是不 du同的，喜欢男人的款式也不zhi同。对于事业，dao能力不怎么专样的女人，当然更加在属意男人的金钱和身份地位，老实人 没钱的那种 对他们来说没什么出息。如果是很善良，又非常老实，还是个钻石王老五，很抢手。而事业女强人，他又不靠男人，她自己就有钱，理所应当想法就不一样，更加...
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