文章编辑：xinshijie050
大家好，我是鑫视界,一家软件公司的模式『设计师』
一、万店补贴模式概述
·核心思维：以排队免单的商业模式思维，快速整合商家，通过商家让利部分补贴用户进行排队全免引流，赋能线下本地生活。
·主要目的：将线下所有商家联盟起来，重新定义消/费，刺激国内消/费内循环，解决商家拓、留、锁、升的问题，同时让用户愿意消/费。
·让利逻辑：联盟商家入驻需根据自身经营属性做出让利，让利标准有两个，一是让利17%，二是让利27%。用户在让利17%的商家消/费，将获得消/费金额50%的现金补贴；在让利27%的商家消/费，将获得消/费金额100 %的现金补贴。
二、让利分配机制
·商家自主决定让利比例。
·让利部分中有2%的联盟服务费，5%的推广佣金，剩余的10%或20%用于补贴用户。
·每日补贴金额根据商家自身流水和全省联盟商家总流水决定，无法承诺补贴完成时间，只要全省联盟商家在营业，每日就能收到补贴红包🧧。
三、万店补贴的收益细则
·C端用户权益：可以到线下联盟商家任意消/费，享受对等的补贴，并拥有分享权益，分享用户在联盟商家消/费可获得其消/费金额的2.5%作为奖励。
·联盟商家权益：商家入驻可提高营业额50%以上，通过收款码锁定用户可获得其消/费流水的2.5%，入驻费用为899元，加入联盟商家共享万免所有流量。
·招商经理权益：拥有10家门店入驻系统，每套门店系统赚400元，并可获得其团队下面门店流水的1.3%作为收益。
·事业部权益：通过招商经理每套门店系统赚200元，直接对接商家每套门店系统收899元，可获得其团队下面门店流水的2.4%（直）或1.1%（间）作为收益。
·区域分公司、市级分公司、省级分公司权益：根据考核达标情况成为相应分公司的准发起人，独享一定比例的分公司股份，并获得该区域或该市或该省门店流水的一定比例作为收益。
四、事业部晋升规则
·事业部推荐事业部享受招商收益11000元，并可拿其收益的10%。
·所有分公司的总经理或股东均由事业部晋升，考核达标即可享受分公司股东收益。
·所有区域分公司的数量和股东数量由当地人口决定，市级分公司和省级分公司的股东数量同样由当地人口决定。
五、万免臻选的分配细则
·用户选择不同的品类享受不同的补贴，A品类分享佣金10%、B品类分享佣金8%、C品类分享佣金6%。
·万免臻选主要是线上成交为主，联盟服务费主要用于省、市、区、事业部。
·消/费补贴金额根据品牌方自身流水和全省联盟品牌流水决定，无法承诺补贴完成时间，只要全国联盟品牌有流水，每日就能收到补贴红包🧧。
六、万免臻选的收益分配
·品牌方收益：除了自身产品的利润以外，还可以通过线下引流线上消/费获得额外收益。
·用户收益：可以分享万免臻选给身边的朋友，朋友在万免优选下单可获得6%、8%、10%不等的订单收益。
·各层级收益分配：事业部、区域公司、市级分公司、省级分公司可获得其团队下面总流水的一定比例作为收益。
七、思维整合商家
·排队免单原理：基于商家让利部分，将这部分资金用于补贴用户，使用户在消/费后有机会通过排队的方式获得全返。
·对商家的吸引力：提高营业额、锁定用户、降低营销成本、提升竞争力。
·对用户的吸引力：获得实惠、增加消/费意愿、分享收益。
·整合商家的步骤：宣传推广、洽谈合作、入驻培训、持续支持。
八、万免臻选的核心优势
·双循环体系：搭建了线下和线上的双循环体系，促进了线上线下消/费的融合与互动。
·万业联盟体系：整合各方资源，实现优势互补，共同推动消/费市场的发展。
·创新消/费模式：重新定义消/费，引 领创新消/费模式，真正提振消/费信心。
·助力实体经济复兴：为商家提供了更广阔的市场空间，为用户提供了更多优质的产品和服务，推动了实体经济的繁荣发展。
九、总结
万免臻选的商业模式通过万店补贴和排队免单的思维方式，成功整合了商家和用户，形成了新的消/费模式。该模式不仅解决了商家拓、留、锁、升的问题，同时也让用户获得了实实在在的实惠和分享收益的机会。此外，万免臻选还通过搭建双循环体系、万业联盟体系以及创新消/费模式等核心优势，助力实体经济复兴，为消/费市场带来了新的活力。在未来，万免臻选有望继续优化和完善这一商业模式，进一步提升其影响力和竞争力，为社会经济的发展做出更大的贡献。
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