今天粉丝后台私聊了一个问题，我觉得很有意思，也很有参考性，相信我的粉丝里也有很多类似的情况。
这个朋友在一个县城事业单位工作，34岁，已经副科级3年，现在面临两个选择：一个是可以转成公务员的副科，另一个是继续在事业单位里升成正科。
对于这两条路径，选择哪一条更好，他非常纠结。
他担心，如果转了公务员身份但只是副科，未来能不能升到正科还是个未知数；但如果直接升事业编正科，虽然级别上去了，但身份还是事业编，以后的发展也可能受限。
因此，他咨询我的建议。我结合体制内多年的工作经验，从多方面帮他分析利弊，供他参考。
首先，从发展前景来看
事业编的正科其实并不比公务员的副科差多少。如果转成了公务员副科，那还得看转的是啥职务，如果是那种普通的副镇长或者副书记，那说实话，在县城里想再升到正科，难度可是不小的。
而且，从事业编转到行政编，很多地方的任职时间可能会重新计算，再加上试用期，等能提拔的时候，年龄也不小了。
但如果选择事业编正科，那好歹也是个正科级别的领导，在县城里也是有一定地位和话语权的。
而且，事业编正科也满足了调任的条件，以后还是有机会转为公务员正科的，虽然难度大点，但也不是完全没可能。
再来说说工资待遇和社会地位
虽然同级别的事业编人员工资可能稍微低一些，但高一级的事业编和低一级的公务员比，那就不一定了。
以作者所工作的地方来看：
事业编正科级，打卡工资5700，公积金双边2200，年终绩效考核大约2万，所有项目加起来，总收入全年约11.3万。
公务员副科级，打卡工资5400，双边公积金2100，年终绩效约2万，所有项目加起来，总收入全年10.8万。
再说社会地位，在县城里，事业编正科级一般都是单位的一把手，那社会地位自然是比公务员副科级要高一些。
毕竟在县城这个小圈子里，大家对你的认知和评价，很大程度上还是取决于你的级别和职务。
所以，综合考虑这些因素，我觉得如果这位朋友更看重发展前景和社会地位的话，选择事业编正科可能是一个不错的选择。
从我多年的经验和角度看，体制内的提拔，优先解决级别职务更重要。无论是什么编制，以最快的速度最小的年龄升到更高的级别，才更占据主动，有时候身份很重要。
当然，每个人的情况都不一样，最终的决定还是要根据自己的实际情况来做出。
总之，无论选择哪条路，都没有绝对的好坏之分，关键是要看哪条路更适合自己。
希望这位朋友能够根据自己的实际情况和职业规划，做出一个更加适合他的选择。
