《无限超越班》第三季一经播出，便在热门综艺榜单上名列前茅。傅首尔不想只做“傅首尔本人”，颜安不上镜，李沐宸剧抛脸、柯淳“日薪两万，日拍62场”、丁真演技引等话题点燃社交网络。近日，节目总导演范家驹接受扬子晚报/紫牛新闻记者专访，分享本季节目的创作感悟，也回应了不少观众近年来对演技类综艺的诸多困惑。
流量反噬or双向共赢？
大部分综艺节目都会面对同样一个问题：邀请流量『明星』️参加节目，能有效提升曝光度，但也会在一定程度上增加节目制作的风险。流量『明星』️拥有庞大且坚实的粉丝基础，能够增加节目有效曝光，然而“水能载舟亦能覆舟”，一个行差踏错就可能迎来“流量反噬”。
谈及此，范家驹透露，节目组在选择流量演员时十分谨慎。他们会提前将候选名单交给导师和表演老师评估，只有那些尊重演员职业、真正热爱表演的艺人，才会被纳入节目阵容。
在节目录制过程中，一些缺乏经验的流量演员确实会惹得导师眉头紧皱，但作为演艺行业的前辈，导师们也期待能在这个舞台上遇见未被发掘的“璞玉”。即使导师们会时不时带上“痛苦面具”，但看到演员们的成长，他们也会由衷地感到高兴。
对于流量演员的问题，范家驹认为“我们在选择流量演员时，并不是单纯看中他的粉丝基础，更多看他是否热爱并尊重演员这个职业。”只有流量演员与节目双向奔赴，才能实现双赢。比如作为爱豆出道的刘耀文，在《无线🛜超越班》中证明了自己对演艺事业的尊重与热爱，也为自己赢得了更多演绎机会，出演《第二十条》和《惊蛰》的重要角色。
经典IP对撞，
如何做到高标准严要求？
一个电视剧作品能成为一个经典IP，离不开导演、编剧和演员的共同努力。演技综艺节目启用经典IP，一方面是经典IP的剧本质量有保证，不会让演员因为剧本质量掉链子，同时经典IP在自带话题与流量，也为观众们树立了一个客观的演技评判标准。
节目组在选用经典桥段的时候，也有自己的考量。范家驹坦言，“首先是大众对于经典IP的熟悉程度是我们选用的一个重要标准；其次是经典桥段是否存在演技考点，能够让演员去表达自己对角色的不同理解；最后就是选用片段要符合当下观众的审美。”
在《无限超越班》第三季中，艺德被提升到重要位置。范家驹指出，演员若对表演心怀敬畏，认真钻研角色，主动与同行切磋演技，提前背熟台词，准时到岗拍摄，演技自然会逐步提升；反之，如果拍摄一结束就只顾玩手机、躲进房车休息，演技很难有进步。节目里，导师们常常强调艺德的重要性，比如尔冬升在片场，一旦发现有人注意力不集中、状态不佳，都会直言不讳地指出。
启用非科班演员，
演员职业的门槛在哪里？
《无限超越班》第三季阵容中有王浩信、李依晓等颇有演艺经验的演员，也有傅首尔、何九华等非科班出身的跨界演员，柯淳、李沐宸等微短剧演员，还有丁真、余宇涵等“零经验”演员。范家驹表示，本季节目将通过不同类型、不同代际的艺人之间的演技切磋，展现演艺圈职场生态，让“好演员的标准”被看到、被讨论、被正视，以此帮助演员提升职业素养。
对于节目选人的标准，范家驹表示，节目随着行业的变化推陈出新：“微短剧的爆火，一些非科班演员进入了演艺行业，在一定程度上拉低了我们所说的‘门槛’。但节目组选用多种类型的演员，目的是向观众展示真实的演员生态。”他认同杨天真在先导片中的表达，“演员行业是英雄不问出处的”。演艺界的门槛或许不应该是“科班和非科班”区分，应该是“有演技和无演技”差别，『娱乐圈』️中也有很多非科班出身的优秀演员。
范家驹对柯淳、丁真、王星等人非科班演员的印象十分深刻。作为微短剧领域的顶流之一，柯淳的晋江式霸总在短视频领域掀起模仿热潮。今年2月，由他主演的微短剧《好一个乖乖女》在红果短剧平台播出，总观看量破10亿次。范家驹说：“我们想通过他来呈现微短剧演员演长剧的行业新生态。”虽然长剧和短剧在表演节奏和要求上壁垒，但柯淳有决心打破壁垒。“像因抽象直播出圈的演员颜安是推了其他节目来的，因为他觉得演员是他的职业。”
作为零基础的新人演员，丁真此前从未有过参演影视剧的经历。他在节目中表示：“我希望通过学习和练习成为一名合格的演员”范家驹透露，丁真在节目中有了明显的蜕变：“他现在能演小战士、学生，后期还会有古装扮相。我相信观众会看到丁真作为一名演员的努力。”
王星在今年年初被全网关注之前，已经在演艺圈摸爬滚打了十余年。他曾出演《玫瑰的故事》《猎罪图鉴2》《三十而已》等多部热门影视剧，均出演小角色。范家驹说：“你能从王星身上看到对表演的热爱，他需要被观众看见的机会。在节目中，他很出彩。”
不少观众质疑演技类综艺虽以叙事线展现演员的成长蜕变，但流于表面，难以真正提升演技。对此，总导演范家驹坦言，期望演员在短短三个月内实现演技飞升是不切实际的。他表示，节目更希望能帮助演员发现自身不足，明确努力方向，为长期的演技提升奠定基础。
演技类综艺能否成为
行业与演员合作新桥梁？
2017年，浙江卫视吴彤团队打造的《演员的诞生》横空出世，让电视机📺️前的观众眼前一亮，也让不少优秀演员借此机会崭露头角。然而想让演技类综艺成为“综艺常青树”并非易事，曾经有『章子怡』、徐峥坐镇的《我就是演员》也停留在了第三季。
一个综艺若想长盛不衰，必须具备独特且无法取代的亮点，那么，在竞争激烈的市场竞争中，演技类综艺应该何去何从？节目导演范家驹给出了他的答案：牢牢把握节目内核——发掘和培养优秀的演员。从第一季到第三季，《无线🛜超越班》始终坚守初心，“以训练班的形式带领年轻演员踏上蜕变之旅”。范家驹强调，“我们做节目希望带大家关注整个行业的问题，演员的现状。节目不是流量演员的‘选秀’，而是让观众和演员看到好演员的标准。”
许多演员因缺少被关注的机会，成为了观众口中的“沧海遗珠”。演技类综艺虽然让不少之前籍籍无名的优秀演员在表演舞台上大放异彩，让观众欣赏到精彩的表演，但遗憾的是，由于缺乏后续资源的助力，他们可能“昙花一现”后又重归沉寂。
实际上不少演员对于来节目是否能得到大家的认可一开始也是抱有顾虑的，总导演透露，“像跟哈妮克孜就聊了好几次，打消了她的顾虑，以专业获得认可。之前我们通过做节目也跟演员建立起信任感。”
针对这一现状，范家驹表示“演技类综艺虽无法直接为演员开一台戏，但却能提供平台，让行业人士看到这些优秀的演员。”『檀健次』和金世佳参加《我就是演员》后，被台下BOSS团的一位编剧看中，为他们量身打造了爆火电视剧《猎罪图鉴》。演员想要被观众看见，需要一个契机，而《无限超越班》就是连接演员与观众、行业人士的重要平台。“我们后续也会对接更多的行业『制片人』，给优秀演员创造更多的机会。”
实习生 易雪梅
扬子晚报/紫牛新闻记者 张楠
视频 庆苗苗
校对 潘政
