胡曼黎提出了辞职，但此时却被薛晓舟坚决阻止。作为新上任的总监，薛晓舟深知胡曼黎的才华，尽管李青青因胡曼黎刚刚与蓝洋打完官司而对她心存顾虑，依然希望将胡曼黎招入公司。为了打消李青青的疑虑，他甚至以自己的前途作担保：如果在两个月内无法赢得李奋斗的项目，他愿意与胡曼黎一起离开。
李青青则表现得十分现实，她决定将李奋斗的项目交给薛晓舟负责，同时安排唐玲去争取额外的机会。这样的安排不仅给了薛晓舟施加了压力，也为李奋斗的单子开辟了新的可能性。看来，李青青的智慧无疑是老板们对她的期望。
正当一切似乎朝着理想的方向发展时，意外的巧合使事情变得复杂：李奋斗的女儿尤琪恰好与胡曼黎有过交情，虽然她与薛晓舟的接触并不多，却对他产生了好感。李奋斗之所以对接班人挑剔不已，部分原因在于尤琪并不愿意继承家族事业，她对接手父业颇为排斥。
家业的继承分为两大类：子女和职业经理，而李奋斗更倾向后者，但尤琪的抵触情绪让他不得不另寻出路。虽然李奋斗考虑过再婚生子，但他不希望后妈和二胎欺负尤琪，因此诸多选项被排除在外。最终，他希望尤琪能成家立业，生下的孩子作为他的外孙，既能继承家业，又能给尤琪的将来提供保障。这一切的安排对李奋斗而言似乎是两全其美，但胡曼黎对此感到不满，她认为这种做法忽视了尤琪的个人意愿，婚姻应由当事人自主选择，而不是他人操纵。
而薛晓舟认为，这一措施具备实用性，因而让胡曼黎去劝说尤琪。正因为此，胡曼黎与薛晓舟之间的关系产生了裂痕，她提出辞职，结果被薛晓舟所阻拦。薛晓舟坦诚地表达出：“如果因为工作而失去你，我宁愿一无所有。”这番话令胡曼黎深感震惊，暗自猜测这是表白。然而，由于年龄差异，她并未给出正面回应。
就在此时，尤琪约见了薛晓舟，向他表达了结婚生子的意愿，希望藉此获取李奋斗的产业，但被薛晓舟拒绝。薛晓舟拒绝尤琪主要是出于对胡曼黎的爱意，他渴望证明自己有能力照顾好胡曼黎，这使得尤琪愈发不快，心中将胡曼黎视为情敌。
气愤之下，尤琪决意阻止李奋斗把项目交给胡曼黎，甚至威胁薛晓舟，暗示如若他想要拿下单子，必须与她在一起。若从这一点上看，薛晓舟选择与尤琪结成伴侣，从某种角度而言，未必不是一个良策。毕竟，李奋斗则是剧中最出色的男性之一，财富、幽默和对家庭的责任感让他在胡曼黎心中无疑更加合适，且两人年龄也相对匹配。
李奋斗曾提到，胡曼黎和尤琪的母亲有几分相似，这种亲密关系使他认为未来的丁达尔将能够顺利继承家产，这样的安排简直完美无瑕。
在这一波诡谲复杂的情感纠葛中，谁又是您心目中最喜欢的角色呢？
