优酷《无限超越班》第三季已经上档，市场热度依然高涨。节目播出至今，为全网带来了丰富的话题，引发了人们对柯淳、颜安、哈尼克孜等“新面孔”的重新认识。同时，它也引发了不少关于综艺新生代如何突围、演员如何找到自己的定位，以及行业如何吸引更多优秀人才的深入讨论。
本季《无限超越班》不仅汇聚了总监制尔冬升，还有监制郝蕾、李诚儒、刘涛、吴镇宇，以及无限总经理曾志伟和客席监制王晶、向华强、杨天真等众多资深影视人，他们共同召集并指导了包括陈志朋、丁真、傅首尔、哈妮克孜等19位艺员，通过不同年龄和类型之间的演技切磋，展现了演艺圈的职场生态，旨在让“有实力的新面孔”为大众所熟知。这充分体现了“挖掘好演员、探讨表演艺术”的节目初衷。
第三季的主题为“无负成长”，在节目总制片人、优酷小美工作室负责人张红岩看来，“无负”意味着让所有参与艺员卸下光环与包袱，从零开始，做好面对行业内竞争的准备，比如从上班打卡、简历到小考面试，再到跑组。例如王浩信，带着“TVB视帝”的光环参加节目，尽管内心有压力，但他坦诚希望承担这样的负担。张红岩表示，“虽然大家是带着简历来的，但导师更关注的是艺员到节目后能做成什么，而非他们过去的经历，因此本季希望大家对这个行业保持一份敬畏的初心，认识到演员是需要有标准的。”
此外，“无负成长”也体现于节目本身，面对“综艺新生代审美疲劳”的行业挑战，张红岩透露，《无限超越班》采取了以真实为支点的方法论，将内容聚焦于“当下性”。“我们将小考频率大幅提高，提高了严格程度和艰苦条件，竞争愈发激烈。”
他还提到，本季将引入跨季艺员PK、导师对战等新赛制，以增强节目的竞技感，激励观众的新鲜感。“这不是一个单纯比拼演技的节目，而是对当下影视行业职场现状的客观展现。”
最终，节目希望所有参与的艺员都能有所收获与成长，并在最后的无限推介会上，顺利拿到属于自己的“offer”。
