提到《演员请就位》，让人难以理解的环节莫过于面试后立刻淘汰部分演员的规则。面试不仅是对演员临场反应能力的考验，更是对他们思维逻辑的严峻挑战。如何在既定的情境中设计出合理的故事结构，起承转合的把控、情绪的表达，以及创新能力的展现，都是评判的关键。
这档节目并非仅仅检验演技，它更是对演员综合素质的全面探讨。演员们在规定情境中表演，随后便被导师们打上等级，那些被划为低等级的选手面临着被淘汰的命运。在45名参与者中，没有一位获评S级，足见导师们对 ?????? 的苛刻标准。
面试结束后，导师们汇聚一堂讨论淘汰名单，学员们一个接一个被点名，有的人成功晋级，找到了自己的位置。当我瞥见被淘汰人员的名单时，实在是大吃一惊。尤其是高梓淇、唐禹哲和方力申这几位的被淘汰，更让我困惑不已，而演技相对糟糕的张嘉元、杨子等人反而获得了入围资格。
在环节中，大家的表现评级均为B，实际表现可谓不相上下，导致我不禁想问，导师们究竟是基于什么标准做出的选择。难道仅仅因为杨子等人的流量与话题性吗？如果是这样，真让我无从回应。
毕竟，这是一档以演技为主题的节目，却似乎并不以展示演员真正的演技为宗旨，这样一来，这个节目的初衷何在？意义何在？对比之下，《无限超越班》做得就好得多：没有淘汰的机制，每位参与者都能公平竞争角色，表现优秀的能够留下，不力的只是简单替换。每位学员都在全力以赴，绷紧神经，努力学习，提升自己的演技水平。
在这个流量至上的时代，是否还有真正以演员演技作为评价标准，切实帮助演员提升实力的节目呢？那些演技出众、态度认真却没多少话题性的演员，何时才能迎来属于他们的光明大道呢？
