家族企业的传承总是引发吃瓜群众的热议，简直就是一出大戏！近日，香港上市公司香格里拉突然宣布，47岁的郭惠光将于明年8月接任CEO，月薪直接飙升至52.8万人民币。
郭家千金从端盘子一路晋升为掌门人，乍看之下像是女强人的逆袭，但背后却是一场历时二十年的权力斗争，这才是商战的真正刺激戏码。
别被郭惠光的哈佛学历和摩根大通的履历吓到，实际上，郭鹤年三兄妹在香格里拉的权力更替堪比《溏心风暴》！2013年，二哥郭孔演刚上任便被父亲辞退，2017年，大哥郭孔丞则主动将位置让给妹妹，表面上说是战略调整，实际上却暴露了传统豪门传男不传女的潜规则正渐渐崩溃。
再看看赌王家族的争产剧情就知道，千亿帝国的接班从来不是风平浪静的。郭惠光能从众多竞争者中脱颖而出，除了在《南华早报》交出真金白银的业绩外，更是掌握了新时代的流量密码——在小红书上当起了“扫地僧”。
别人家的千金晒午茶，她则亲自示范客房服务的十八般技艺，40万粉丝等于免费的全年广告费，这波操作比当年王思聪混电竞圈时高明十倍。郭氏家族此次传承实验其实是在借鉴万达的成功经验。
王健林让王思聪去投资练手，结果熊猫TV翻船损失了20亿。而老郭家则聪明地让二代先在外资机构历练，回到家族后切入媒体板块，这样既累积了商战经验，又不动摇家族根基。
根据香格里拉2023年的财报，中国区酒店的入住率比同行高出15%，这些真实的数据是郭惠光获得信任的基础。不过，值得注意的是，丰益国际旗下的金龙鱼最近市值蒸发了千亿，郭家如今将酒店板块交给女儿，或许是让她先挑起这份压力。
网民也对此发表评论：“这妹子在小红书发保洁视频可真有心机！”不仅展现了亲民形象，还暗中进行内部监察，哪个员工敢偷懒呢？不过，富三代接班的真实压力外人却不容易理解，郭惠光的大哥当年在香格里拉掌权时被父亲罢免，如今的日子还未必比妹妹风光。
要说月薪50万在投行也就算是VP的水平，但管理960亿资产的压力确实不小。看看隔壁碧桂园杨惠妍接手之后股价的跌幅，二代守业比创业可要艰难得多。郭家敢让女儿出任高位，至少说明了他们打破嫡长子继承制的勇气，远比那些拒绝放权的老钱家族要强许多！
