娱乐圈中的组合往往都有“活不久”的宿命，却被凤凰传奇这个传奇组合打破了这种诅咒。最近，有消息透露玲花的丈夫是曾毅介绍的，这也让人们意外地了解到两人合作了超过二十年，并且始终坚持五五分账的合作方式。
不少乐队因为分配问题面临分裂，然而凤凰传奇却从广场舞神曲唱到B站热歌，凭借着“亲兄弟明算账”的理念，稳稳地成为了行业内的活化石。提到五五分账，听上去似乎容易，但真正敢于这样做的组合，却少之又少。
例如，玖月奇迹在离婚分手前，男方就曾拿走了六成的收益。而大张伟也曾抱怨某组合解散的原因就因为键盘手想多分两万块。玲花分享说，在早期合作时，曾毅曾主动提出少拿份额，不过被她果断回击：“要么平分，要么算了。”这反而确保了他们在合作初期就制定了清晰的规则。
更出乎意料的是，曾毅不仅是合作伙伴，还充当起了玲花的媒人，舞台上为她字正腔圆地垫词，舞台下则为她寻找合适的对象，甚至将商业谈判的各种事务都包揽了。这哪里是简单的搭档，简直就是一位行走的“事业与生活”外挂。
众所周知，组合在某种程度上被视为婚姻的替身，而凤凰传奇却以股份制公司的专业运作模式出彩。管理学中提到的“互补型合伙人”在他们身上得到了完美的体现：曾毅主攻创作、培训以及商务应酬，而玲花则专注于主唱和形象管理。后来，玲花的丈夫还被引入作为职业经理人，进一步增强了团队的专业性。
这样的合作模式远比那些仅凭“兄弟情”维系的临时团队要科学得多。例如，台湾的动力火车组合坚持平分收益已经超过三十年，S.H.E在单飞后仍然能合体，再次证明了早期就将利益分配机制打磨到极致的重要性。相反，那些过于依赖情怀的组合，最终往往都因金钱问题而解散。
许多网友的评论也道出了真相：“曾毅被指责工资低，现在发现他才是真正的HR与行政总监双料王。”还有人调侃，“能把媒人都做成终身合伙人，曾毅真的是在大气层之上”。二十年不换搭档的秘诀，显然是他们已将规则设定得稳固，而在合作过程中则保持了人际关系的灵活。
听说某摇滚乐队最近解散，成员间互相指责，不妨建议他们来凤凰传奇工作室速成一门MBA课程，学习一下这套成功的合作模式。
