浙江横店的短剧拍摄现场，近期成为了一个频繁上演“缺人”的地方。在这里，副导演手握对讲机，焦急地大声呼喊：“‘董事长父亲’，还没找到合适人选！”这一幕，已经成了浙江各大短剧拍摄基地的常态。许多剧组感慨，“找个会演戏的‘爹’，比找投资还难”，这也不禁让人反思：在一片蓬勃发展的短剧市场中，演员短缺正成为行业发展的新挑战。
从今年的统计数据来看，浙江上半年备案的重点网络微短剧数量高达251部，发证的剧目有52部，居全国首位。然而，剧组却面临着60至70岁年龄段的演员严重不足。对许多制作方而言，寻找一位经验丰富的“父辈”演员，已变得比找到投资还要棘手。
东阳横店的华夏文化园，作为古装题材微短剧的热门取景地，记者在现场采访时，遇到了饰演男主父母角色的“王爷”和“王妃”。42岁的马瑞雄，他刚从上一部剧杀青，便赶到新剧组出演王爷一角。他笑称，虽然戏份不多，但档期紧张程度却超过了许多流量『明星』️。48岁的岳冬峰也是如此，忙碌的档期将他一直排到了8月底。岳冬峰表示，随着越来越多专业团队和原本演长剧的『明星』️开始转型出演短剧，剧本的质量要求也水涨船高。这一变化，使得很多具有扎实演技的中年演员迎来了更多机会。
然而，即便如此，能够真正演绎好“父辈”角色的资深演员依然是凤毛麟角。一位导演无奈地表示：“真正能演好‘父辈’的演员依旧非常紧缺。”
在横店，短剧剧组的演员需求激增，特别是“霸总父亲”这一角色，日薪价格已经突破了3000元至5000元的高价区间。邬影潇，横店影视城演员公会的经纪负责人，透露说，普通群演的日薪约为200元，而能够胜任“霸总父亲”这一角色的特约演员，日薪已普遍在400至800元之间。部分预算宽裕的剧组，甚至愿意支付更高的薪资，以邀请更具实力的演员。即便如此，这些演员依然排满了日程，工作机会不断。
然而，面对如此诱人的薪水，一些年轻演员开始挑战中老年角色，但效果参差不齐。由于缺乏足够的生活阅历，很多年轻演员难以精准地抓住角色的精髓，导致观众反馈不佳，被戏称为“穿着爸爸西装的儿子”。邬影潇补充道：“年轻男演员紧缺，中年男女演员的空缺也非常明显。”
横店短剧剧组的“找爹难”现象，也引发了网友的广泛讨论。许多人开玩笑道：“急需开设老年演技培训班，让退休的爸爸妈妈也能继续发光发热。”
在这个竞争激烈的市场中，短剧行业正在悄然变化。曾经以抓眼球、博爽点为主的剧本，如今渐渐向更为多元和精致的方向发展。数据显示，融合了故事价值与情感价值的高质量短剧，其平均观看时长和七日追看率是普通短剧的2至3倍。国家广播电视总局最近发布的政策文件《进一步丰富电视大屏内容 促进广电视听内容供给的若干举措》明确表示，未来将鼓励和支持优秀微短剧进入电视播出，这无疑再次证明了短剧市场的强劲发展势头。
根据公开数据，2024年我国微短剧的市场规模已突破505亿元，首次超越电影票房市场。2025年，短剧市场规模预计将达到634.3亿元，2027年进一步增长至856.5亿元，年复合增长率高达19.2%。在长剧市场低迷的背景下，短剧正迎来加速发展的黄金时期，甚至已从曾经的边缘娱乐内容，跃升为国家文化产业战略的重要组成部分。
短剧的崛起，也推动了行业的质量提升。广电总局的“微短剧行动计划”，通过六大创作计划，致力于引导短剧向高质量发展，并赋能各行各业，使短剧不仅仅停留在娱乐领域，而成为促进其他产业发展的有效工具。一些短剧制作方表示，随着政策的进一步落地，短剧制作公司将迎来更多创作机会，内容质量将得到显著提升。
浙江日报、都市快报等多家媒体报道中提到，微短剧的蓬勃发展，不仅体现了行业对质量的追求，也反映了市场需求的多元化。这一系列变化，无疑为短剧创作者和观众带来了更多期待。
