还记得2012年《『快乐大本营』》里那温情一幕吗?『刘亦菲』为宣传《铜雀台》登上舞台,而曾轶可作为“好友”惊喜现身,两人相视一笑的画面,暖了多少人的心。
身高165cm的曾轶可,为了与170cm的『刘亦菲』同框时显得更和谐,特意穿上了一双足有15厘米的“恨天高”。台上两人并肩而立,默契自然,引得观众纷纷感叹:这俩人气场合拍,看着就舒服。
时光流转,当年的『刘亦菲』已成长为一棵屹立不倒的“常青树”。而曾轶可,却在星光璀璨的演艺路上,身影渐渐淡去。
直至近日,一则“前工作人员实名爆料”的帖子,将她猛地拽回舆论中心,内容令人瞠目结舌。
这位自称从2025年9月工作至2025年7月的前同事,在文中控诉,曾多次遭遇曾轶可的情绪风暴:在公开场合被言语羞辱、人身攻击,甚至受到威胁。桩桩件件描述细致,文末更是掷地有声地重复着一句话:“曾轶可,请你向我道歉。”
然而,这篇帖子不久后便悄然消失在网络。正当人们以为风波将息时,11月17日上午,爆料者再度发文,态度强硬:“曾轶可,你必须道歉!你再删,我就继续发!”
这边话音刚落,曾轶可的现任助理便在朋友圈“接招”。她满腹委屈地反问:你被公司追责的原因自己心里没数吗?同为打工人,何必为难我?你在工作群里辱骂同事、主办方时,怎么不见委屈?我的同事被你刁难到当场崩溃大哭,她又做错了什么?曾轶可看到你骂我的截图后非常生气,这才发函警告⚠️,还一直安慰我。她之前总说你人不坏,只是被误导了。
这番诉苦看似情真意切,却巧妙地绕开了“是否存在霸凌行为”这一核心质疑。这种避实就虚的回应,反而让网友心中的疑云更浓。
前员工也毫不示弱,直接隔空喊话:“别在朋友圈里说,敢不敢来公开平台对质?把你的证据和截图都亮出来!”
公众没等来现任助理的证据,却先等到了前员工抛出的“实锤”——一份2024年曾轶可在东京演出后台的聊天记录。记录显示,她曾当场为难工作人员,情绪激动地喊出“他妈的我不演了”,在临上场前大发脾气,令整个团队焦头烂额。
至此,关于职场霸凌的指控似乎已难以推翻。一方手握聊天记录,另一方却只有口头抱怨,而事件的主角🎭️曾轶可本人,则始终沉默,未曾露面回应。
提起曾轶可,许多人脑海中最先响起的,或许是2009年《超级女声》中那首《狮子座♌️》。她凭借独特的嗓音和创作才华一夜成名,后来的《夜车》《最天使》《有可能的夜晚》等作品也广受欢迎。她的歌词以细腻的故事感著称,一度被粉丝誉为内地女歌手词作“天花板”,与毛不易的词并称“双绝”。
可谁能料到,这位曾被寄予厚望的“音乐才女”,会一步步将自己置于争议的漩涡。其实,她的“翻车”早有迹可循。
2019年,曾轶可就在首都机场引发轩然大波。过边检时,她拒绝配合民警的脱帽检查要求,并当场爆出粗口。
更令人错愕的是,事后她竟在『社交平台』公然晒出民警的证件照,试图煽动粉丝情绪。
后果可想而知——官方通报严厉批评,各大媒体集体发声谴责。曾轶可不得不公开道歉,随后商演活动纷纷取消,事业瞬间跌入谷底。
原以为她会从此谨言慎行,谁知2022年深圳跨年演出又起风波。粉丝花费680元购买站票,她却迟到整整半小时。
先前承诺的“迟到加唱”最终变成了“唱歌1小时,打碟1小时”,且打碟环节全程敷衍,台下粉丝愤怒高喊“退钱”。
一位追随她十三年的老粉上前善意沟通,希望她能多唱几首歌安抚观众,换来的却是曾轶可冰冷的“不愿意”三个字。
从对抗边检、舞台划水,到如今被指职场霸凌,曾轶可累积的口碑已然崩塌。回头再看她与『刘亦菲』当年那场“神仙友谊”的同框,竟恍如隔世,成了他人星途中一段令人唏嘘的注脚。
那个曾细心为朋友踩上高跟鞋👠的女孩,是如何一步步变成了被诟病“小牌大耍”的模样?明明已近乎在『娱乐圈』️边缘徘徊,为何还要将戾气宣泄在身边工作人员身上?
目前的“霸凌风波”尚未得到曾轶可本人回应。有自称圈内工作人员的网友留言,认为前员工描述的情况够不上“霸凌”标准,更像是工作摩擦,并指出她或许不适合艺人助理这类高压工作。
但多数网友对此并不买账。他们认为,即便助理工作能力有欠缺,也不该成为被辱骂的理由。艺人若觉得不合适大可终止合作,进行人身攻击无论如何都说不过去。
广大打工者更能对那位前员工的遭遇产生共情。维护基本的工作尊严是每个人的权利,精神打压即便不构成法律意义上的霸凌,其伤害也真实存在。说出经历反遭指责,于情于理都难以接受。
曾轶可曾凭才华赢得万千喜爱,如今却因一次次言行失当,将一手好牌打得七零八落,实在令人惋惜。若真能深刻反思,不再以“脾气差”为遮羞布,或许前路还能见到一丝转机。对此,你又如何看待呢?




