最近，『娱乐圈』️里那些不公开、不光彩的“潜规则”又成了大家议论的焦点。随着好几位圈内人士出来爆料，这个行业里因为权力不对等而产生的问题，又一次暴露在了大家面前。
在分配资源、剧组运作、评选奖项这些关键环节里，谁有权、谁没权，差别非常大，而且这种现象已经成了行业里一个非常难治的“老毛病”。
首先，在抢资源、争机会的时候，不公平的事情经常发生。 有演员透露，有些导演在选演员时，会提出一些跟演戏、专业能力完全没关系的过分要求。如果演员拒绝，就很可能失去这个宝贵的演出机会。还有人因为不愿意接受那种在深夜进行的、名义上是“讨论剧本”的不合理邀请，结果自己已经定好的角色，转头就被换掉了。
在试镜或者拍戏过程中，有时导演或制片方会提出一些超出常规、让人感到不舒服的动作或情节要求。但新人或者名气不大的演员，在这种时候通常没什么发言权，为了保住工作，大多只能选择默默忍受，心里有苦也说不出。
其次，很多剧组内部管理混乱，对演员缺乏基本的尊重。 这方面也有让人生气的事。之前就有一个剧组，带着作品去国外参加颁奖活动，而且作品还获奖了。但剧组居然对参演的演员隐瞒了这个好消息，没有通知他。
结果，这位演员在完全不知情的情况下，自己先坐飞机回国了。这种不尊重演员劳动成果、严重缺乏沟通的做法，充分暴露了一些剧组权责不清、管理上一团糟的问题。
再者，关于各种影视奖项的评选，它的公平公正性也越来越受到大家的怀疑。 有导演很直接地说，部分奖项的评选背后存在不为人知的内部交易。有时候，一些大家公认口碑一般、质量不怎么样的作品反而能获奖，这实际上是行业内一种“你帮我、我帮你”的补偿和交换。
另外，也有一个现象，就是演员如果扮演了残疾人这类特殊角色，在评奖时就更容易获得评委的好感、更有优势。之前就有一位年轻演员，因为成功饰演了这类角色而获奖，但随之而来的是巨大的争议。
尽管这位演员为了这个角色，提前准备、体验生活了好几个月，非常努力，但还是被不少人批评是“走了获奖的捷径”。后来，这位演员又取消了自己计划中的生日专辑和粉丝见面会，这一连串举动，让围绕他的争议变得更大了。
以上这些现象，都不是孤立发生的，它们反映出的是『娱乐圈』️存在的一个系统性问题。要解决这些顽疾，建立起科学的行业规范、切实保障每一位从业者的合法权益、努力营造一个公平竞争的环境，已经成为当前迫切需要完成的课题。
只有想办法打破这种“谁有权谁说了算”、权力可以私下交换利益的空间，努力构建一个透明、公正的行业生态环境，才能真正让整个影视行业朝着健康、可持续的方向发展。
