今天是母亲节
艾露时装的故事
是关于两代女性♀️的接力奔跑
也是母女之间的传承与创新
2011年，母亲叶桂平成立海宁艾露时装有限公司，凭一针一线踏上皮革时尚的征程。
2019年，女儿叶敏敏正式接班，以数字赋能开启品牌智造的篇章。14年来，艾露时装始终践行坚守与突破，用“真善美”诠释“一件大衣的温度”。
近日，发布君走进艾露时装展厅，一件件整齐悬挂的双面呢大衣简约优雅，每一处走线、每一粒纽扣都诉说着对“美”的执着。
时光回溯至2011年，创始人叶桂平 以皮衣起家，在缝纫机的声响中，用一针一线为艾露时装打下了品质的根基。两年后，市场风向悄然转变，企业果断转型，将双面呢大衣作为新的支点。如今，双面呢大衣、皮衣、派克服等秋冬女装👚均有生产，其中双面呢大衣以三分之二的占比，撑起了企业 千万级的年产值。
△叶桂平
如果说“70后”叶桂平的时代是 “从无到有”的拓荒，那么“90后”叶敏敏的登场则是一场 “从有到优”的蜕变。
△叶敏敏
这些年，叶敏敏把 设备更新与产品创新作为企业跨越发展的重要支撑。先后投入数百万元引进自动裁床机等先进设备，提升生产效率、稳定产品质量；每年投入400多万元用于产品研发，年均开发1000多个新款。
今年，叶敏敏趁着生产淡季，又投入几十万元，进行双面呢生产车间的 『数字化』改造，目前已进入调试阶段，不日即可投产。“我们通过拓展3条吊挂流水线，实现双面呢大衣生产过程从裁片到成衣的自动化。”叶敏敏介绍，改造后的车间在满负荷生产的情况下， 日产量达3000多件，不仅提高了产能，还节约了时间成本和人工成本，“比如以前整件组每天只能完成五六百件，现在产能直接翻倍。”
在艾露时装，“真善美”不只是抽象的理念，更是具象的行动。除了对产品“美”的追求，还有对客户的“真”、对员工的“善”。
对客户的“真”，体现在每一件产品的匠心独运。有一次，艾露时装为使产品更具质感，主动升级面料，并以“不涨价”的承诺护航客户利益，最终该产品成为当季市场爆款。对员工的“善”，体现在对每一位员工的关爱有加。30余间免费宿舍、每日两餐免费提供、困难时及时伸出援手，织就50多名固定员工“以厂为家”的归属感。
发展至今，贴牌代工已经成为艾露时装的“舒适区”。今年，站在产值继续提升20%的门槛上，叶敏敏有了新的想法。
当前，企业正着手 筹备自营品牌，最快于今年下半年揭开面纱。“我打算采用线上线下联动的模式，让艾露时装从幕后走向台前，触达更广阔的消费群体。”叶敏敏神采奕奕地说，接下来企业还将成立一个新部门，专注品牌打造，推动产品慢慢从秋冬单品 向四季全品类延伸。
眼下，母女俩的接力仍在继续。叶桂平在车间摩挲面料时，依然会叮嘱“要注意针脚的密实度”；叶敏敏在外调研市场时，也不忘关心“员工宿舍还缺点什么”。两代人的身影在时光中重叠，恰似双面呢的正反两面—— 一面是传统工匠精神的温润传承，一面是创新浪潮下的锐意突破。
