面试时候怎么说自我介绍更加分？
短短一分钟的自我介绍，就像一个处于黄金地段的广告。在这有限的时间内，如何根据当下的需求和场景，有针对性地展示自己最优秀的一面，是激发沟通欲望的根本。
但可惜，大部分人会惯性地“一招鲜，走遍天”：我叫张XX，今年25岁，性格开朗，喜欢旅游...
当然，社交场合这样的介绍其实无功无过，但如果是在面试环节听到这样的自我介绍，又会留下什么样的初印象呢？
下面我将职场里的面试、入职、商谈等关键场景集合起来，和大家分析如何做高效的自我介绍。
面试官轻飘飘的一句“请您先做个自我介绍”有多重要，不需要我们再强调了吧！
如果是上面一招鲜那样的介绍，在面试官眼里，这位“性格开朗”的朋友，不仅初印象非常模糊，还很有可能无形地被套上没有表达重点的标签。
要知道，面试的背后是企业的人才需求——重点在于你的岗位需求、技能和匹配度。像这样社交场合的聊天方式，并不能加分。
除了一些特殊职位（如主持人、演员），大多数的面试关注的不外乎：
①你的专业能力能否匹配目标岗位的工作？
②你的沟通表达能力如何，能否快速融入团队？
而自我介绍作为面试的开场白，明确凸显这两个方面的优势，是激发面试官对你的“购买欲望”的秘诀！
1分钟的自我介绍如何分配？我们推荐大家一个三段式公式：1+3+1
1:你是谁？今天来的目的是什么？3:你的三个亮点、优点或公司选择你的三个理由1:你的期待我们先来说首尾两个1。
开头的你是谁、今天来的目的是什么、和结尾表达的期待，其实桌上的简历说明了一切，但是这样心知肚明的问题，我们却不能忽视。
在这之前，我们需要做好基础的功课，如搜集相关行业、公司、岗位的信息。
这些信息并不一定会在自我介绍里使用，但背景知识和相关细节的了解，可以帮助你的自我介绍更丰满、更具有诚意。比如这一段：
今天来到贵司面试电商主播，是我首次踏出全职主播的路，在过往的副业阶段，我获得了一些什么样的成绩，但也有一些困扰...期待能和贵司共同成长，创造更多的成果，成为一线的MCN公司和头部主播。所有正式场合的自我介绍说完自己，都需要结合对方，给对方一个期待，描绘共同的未来，产生连接，面试更是如此。
因此，你的亮点、优点，公司选择你的三个理由 在面试中最为重点。
前段时间有个转劣势为闪光点的表达很受推崇，但真要用在面试场合里，没有实例验证，很被面试官的“举个栗子？”戳破泡沫。
向对方明确展示你的工作能力如何、优势是什么，最好的方式就是举例论证。
当然，我们同样可以提取出三个优势，将其放大、拓展，这样的介绍方式更加柔和，在兼具内容的前提下更能表现沟通表达能力。
如果你不知道如何组织这个核心，也有一个公式能派上作用：什么情况之下，做了什么事情+如何完成的+最后的成果如何？
比如，你想表达自己抗压能力强，可以说在什么场景下你临危受命，而按时按量甚至超标地完成了业绩目标。
比如，你想展示自己擅长项目管理，可以拿出过往经验中成果最好的项目，在其中你承担了什么样的角色、把控了什么风险、做了什么样的沟通？
比如，你想说明自己注重自我提升，那么简要描述最近一份工作取得了什么突破，或对目标岗位有什么样的理解和想法更能帮助面试官看到你的努力。
整个自我介绍时长在30秒-1分钟内最佳，建议在面试之前打好腹稿，事先对着镜子练习、调整，会更有帮助。
哪怕不是群面，面试对于大多数人而言依旧是一场“当众讲话”。
虽然面试官只是例行开场白，但我们却都明白：这个自我介绍至关重要。
做自我介绍时构造的人物形象，将会引来后续沟通中什么样的试探交锋，或许会让人有些忐忑，但无需过分紧张，保持平等的心态、和缓的情绪就好。
当然，随性、自然也是一种表现，但这并不意味你可以真的随便。即便有把握的面试，也一定要认真对待，记住，态度也是打动面试官的利器。
