这几天，路易威登（LV）开启了2026HORIZONS管培生项目。
就“青青湾求职”青青君所知，他们家是国际知名的一线『奢侈品』大牌，创始于法国，目前是路威酩轩集团（LVMH）旗下的“扛把子”品牌。
近期，他们家在上海揭幕的全球首座“路易号”巨轮，更是成为了打卡上海的新地标，刷屏网络，引发热议。
而此次，他们家的2026HORIZONS管培生项目，旨在培养『奢侈品』零售的未来领航者。
岗位面向应往届生开放。
那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？
今天，“青青湾求职”青青君就带大家聊聊这个『奢侈品』大牌，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：
路易威登招25零售练习生 国际知名『奢侈品』大牌 不限专业 应往届生可投
路易威登（LV）25管培生秋招 一线『奢侈品』大牌 工作环境高大上 应往届生可投
『奢侈品』集团的扛把子品牌
就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君了解，作为国际知名的一线『奢侈品』大牌，路易威登在国内的市场认可度颇高，而且向来懂得“搞事情”。
今年6月，他们家在上海兴业太古汇揭幕全球首座长达30米的“路易号”巨轮。
巨轮设计灵感源自19世纪LV越洋航行硬箱历史，外立面布满LV经典花纹与铆钉元素，船锚等细节融入品牌LOGO，夜晚灯光红蓝交织，极具视觉冲击。
而巨轮内部则搭建了三层复合型体验空间，一层是展览；二层是精品店；三层是咖啡馆。
而上海闹市区横空出世、平地而起一艘巨轮的消息很快传遍了大街小巷，不少游客纷纷前来打卡拍照。
即使上海今年暑假期间不少日子都接近40度高温，但巨轮旁仍旧排满了长长的队伍。
该巨轮也成了今年暑假游客在上海打卡的新地标，并带火了周边商业街，让附近的其他景点都黯然失色。
不得不佩服他们家的品牌营销能力。
而就“青青湾求职”青青君所知，早在1854年，法国皮件设计大师路易·威登（LouisVuitton），以自己的名字创办了一家皮箱店，这就是LV品牌的起源。
目前，LV是法国LVMH（路威酩轩）集团旗下的品牌。
路威酩轩集团的业务主要有时装及皮革制品业务、香水『化妆品』业务、钟表及珠宝业务、葡萄酒及烈酒业务等。
时装及皮革制品业务旗下品牌包括：路易威登（Louis Vuitton）、思琳（Celine）、高田贤三（Kenzo）、纪梵希（Givenchy）、马克雅各（Marc Jacobs）、芬迪（Fendi）等。
虽然该集团的品牌很多，但是LV所在的时装及皮革制品业务多年来一直是集团业绩增长的核心引擎，创造了集团相当部分的营收。
而时装及皮具业务的扛把子品牌仍是LV。由此可知，LV在整个集团中的地位之重。
解读路易威登2026HORIZONS管培生项目
就“青青湾求职”青青君所知，此次，他们家的2026HORIZONS管培生项目，旨在培养『奢侈品』零售的未来领航者。
该项目的第一站会从基层岗位——门店一线零售做起；第二站是在核心部门轮岗；第三站定岗。
工作地点位于全国各大城市。
岗位面向在2022年1月-2026年6月期间毕业的同学开放。
按照官方说法，校招流程包括网申、AI测评、空中宣讲会、区域选拔、全国终极挑战赛。
那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？
从好的方面来说，LV是一线的『奢侈品』大牌，在全球范围内都有业务。如果大家对『奢侈品』行业感兴趣，那么，应聘他们家的职位，算是个不错的职业生涯起点。
此外，『奢侈品』公司的工作环境都是比较高大上的。比如，零售精英以后大概率会留在门店发展，而这些门店都位于城市的CBD区域，自带逼格。
另外，他们家有比较完善的培训，以及一些员工内购等的福利，这是一般零售品牌所不可比拟的优势。
不过，话说回来，这次招收的管培生，刚开始要从一线门店销售做起，主要是在门店发展，晋升空间相对有限。与此同时，零售工作要有服务意识，平时工作也比较辛苦。
因此，大家要了解清楚职位的特点之后，再去应聘，千万不要就因为一个“高大上”的名头而选择盲目选择。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君整理了2024路易威登零售练习生（沈阳）的面试经验，供大家参考：
一面：
确认基本信息。因为是『奢侈品』公司，所以比较注重个人形象，在面试时要格外注意。
二面：
一分钟自我介绍；
无领导小组讨论，题目：lv的一款包包没有到店，但客户要这款包包，你怎么办？
三面：
一分钟自我介绍；
工作情景题，老顾客买的产品有点磨损，过来找售后，你怎么办？
终面：
先播放LV宣传片，然后会问你在这个宣传片中看到了什么？
工作情景题，面试官扮演顾客，模拟销售，推荐产品。
最后是一对一单面，问题比较随机。
……
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