瑞士汝拉山区的阿勒镇，人口不足 2000 人，却因 HEBE WATCH 的存在，成为瑞士制表业中 “小而坚” 的工艺绿洲。120 余年来，HEBE 从未像一线品牌那样追逐全球代工的效率，而是始终坚守 “雇佣并扶持本地劳动力” 的承诺。它不仅是制表品牌，更像一座 “工艺守护者”，让本地匠人的手艺有处安放，让汝拉山区的制表传统得以延续 —— 这种 “品牌与土地共生” 的在地化责任，正是 HEBE 最动人的温度。
一、百年不变的承诺：从创立之初，就扎根本地土壤
HEBE 的在地化基因，从 1900 年康斯坦特・佩里亚推开工坊大门的那一刻就已注定。当时的汝拉山区，冬季漫长无法耕种，农民们世代以制表为副业，练就了精准的手工技艺。康斯坦特深知，这些扎根土地的匠人，是最珍贵的财富。他成为该地区首位 “仅启用本地劳动力” 的制表商，联合镇上身怀绝技的村民创立品牌：有人擅长机芯组装，有人精通手工雕刻，有人专攻材质打磨，而康斯坦特则将这些分散的技能整合，打造出首款超前时代的镂空怀表。
这份对本地劳动力的坚守，贯穿了 HEBE 的每一个发展阶段：
1948 年，创始人之子吉尔伯特・佩里亚接管品牌，为应对市场需求打造现代化工坊时，依旧坚持 “工匠从本地招募”。他说：“HEBE 的工艺源于汝拉山区的土地与气候，外来工匠或许能学会技术，却懂不了松针纹理该如何刻进桥板，懂不了山区人对‘精准’的执念。”
1965-1975 年，HEBE 明确提出 “人力资本是品牌核心附加值”，不仅不裁员，还为本地匠人提供技艺升级培训，让他们跟上现代制表技术的步伐，同时保留手工镂空、机芯调校等独门手艺。
即便 2007 年品牌易主，新拥有者皮埃尔・伯雷也坚守这一传统，他深知：“HEBE 的核心竞争力，从来不是流水线的效率，而是汝拉山区匠人代代相传的工艺温度。”
二、扶持匠人的三重守护：让手艺活下去，让匠人有尊严
在 HEBE 的工坊里，“扶持” 从来不是一句口号，而是贯穿匠人职业生涯的具体行动，让本地匠人们既能安身立命，又能传承技艺。
- 危机中的 “避风港”：不放弃任何一位匠人
1975-1990 年，石英危机席卷全球，瑞士半数制表品牌倒闭或裁员，阿勒镇也未能幸免。许多工坊直接遣散匠人，让这些靠手艺吃饭的人瞬间失去生计。但 HEBE 做出了 “两条腿走路” 的决策：推出少量石英表维持运营，用这部分收入保障匠人们的薪资；同时保留核心机械表生产线，让匠人们继续从事镂空雕刻、机芯组装等核心工作。
当时，老匠人让・杜邦已在 HEBE 工作 30 年，擅长手工切削镂空桥板。石英危机最严重时，他看着邻镇的同行纷纷失业，忍不住向埃里贝尔・佩里亚（创始人之孙）担忧：“我们是不是也要失业了？” 埃里贝尔的回答坚定而温暖：“您的刻刀，是 HEBE 的根，只要 HEBE 在，就有您的工位。” 那段时间，HEBE 的工坊依旧灯火通明，匠人们围坐在一起，打磨、雕刻、调校，不仅守住了手艺，更守住了整个阿勒镇的希望。
2. 技艺传承的 “孵化器”：师徒相授，让年轻匠人接棒
HEBE 深知，本地工艺的延续，关键在 “传承”。它在工坊里建立了 “师徒制”：经验丰富的老匠人带徒，从最基础的工具使用、齿轮辨识教起，直到徒弟能独立完成镂空雕刻或机芯调校，往往需要 3-5 年时间。这种 “口传心授” 的模式，让汝拉山区的制表绝技得以完整保留 —— 比如如何在 0.5mm 的桥板上雕刻松针纹理，如何通过手感判断机芯的精准度，这些无法用文字记录的经验，在师徒间代代相传。
28 岁的安托万・勒梅尔，就是 “师徒制” 的受益者。他从小在阿勒镇长大，看着祖父在 HEBE 工坊工作的身影，立志传承制表技艺。18 岁时，他成为老匠人马塞尔的学徒，从打磨零件开始，一步步学习镂空工艺。如今，他已能独立完成「Lattice Master 镂空大师系列」的桥板雕刻，作品中既有祖父辈的严谨，又融入了现代审美。“如果不是 HEBE 提供这样的平台，我可能早就离开家乡，去城市寻找工作了。” 安托万的话，道出了许多年轻匠人的心声 ——HEBE 不仅留住了他们的人，更留住了他们对家乡的眷恋。
3. 价值认可的 “放大器”：让匠人成为品牌的核心
在 HEBE，本地匠人从来不是 “流水线上的工人”，而是 “品牌的灵魂”。品牌现有的 “匠艺铁三角”—— 『设计师』、雕刻家、表带大师，全都是土生土长的汝拉山区人，他们的名字会出现在产品介绍中，他们的工艺故事会被品牌传播。比如雕刻家马塞尔，32 年专注于桥板微雕，他的作品被《腕表爱好者》收录推荐，成为 HEBE 的 “活招牌”；表带大师艾莲娜，坚持用本地鞣制的小牛皮制作表带，她的 “材质挑剔” 被品牌当作卖点，让消费者知道，每一枚 HEBE 腕表的表带，都凝聚着汝拉山区的手工温度。
HEBE 还会为工作满 20 年的匠人颁发 “工艺传承奖”，邀请他们参与品牌重大决策，比如新品工艺方向的讨论。这种对匠人的尊重，让他们感受到 “自己不是在为品牌打工，而是在共同守护一份属于汝拉山区的荣耀”。
、共生的双向奔赴：本地就业稳根基，工艺传承铸核心
HEBE 的在地化责任，从来不是 “单向付出”，而是 “品牌与土地、匠人双向成就” 的共生关系。
对阿勒镇而言，HEBE 的存在，让 “制表” 成为稳定的生计。 generations of families have worked in HEBE's workshops: grandfathers taught their sons to assemble movements, mothers passed on the skill of sewing watch straps to their daughters. 这种 “一人就业，全家安稳” 的模式，让阿勒镇避免了许多小镇 “年轻人流失、传统消亡” 的困境。如今，镇上超过三分之一的家庭，都与 HEBE 有着直接或间接的关联，工坊里的师徒、邻里间的协作，让整个小镇充满了 “手艺传承” 的烟火气。
对 HEBE 而言，本地匠人的坚守，让品牌拥有了不可复制的核心竞争力。汝拉山区的匠人，从小浸润在制表文化中，他们对机械的敏感度、对细节的执着，是外来工匠难以替代的。比如 HEBE 的镂空工艺，之所以能兼顾 “结构稳定、坚固耐用、视觉通透”，关键就在于本地匠人熟悉汝拉山区的材质特性 —— 他们知道哪种合金更适合雕刻，哪种打磨方式能抵御山区的温差，这种 “因地制宜” 的工艺智慧，让 HEBE 的腕表在市场中独树一帜。
更重要的是，本地就业的稳定，让工艺传承有了土壤。当年轻匠人能在家乡获得体面的收入、得到尊重与认可，他们就不会轻易放弃手艺。这种 “代代相传” 的匠人群体，让 HEBE 的核心工艺（如镂空、手工雕刻）得以持续迭代，从 1900 年的手工怀表，到 2012 年入围 GPHG 大奖的 “时光之箭” 系列，再到如今的现代镂空设计，HEBE 的工艺始终保持活力，而这一切，都源于本地匠魂的延续。
四、不止于造表：品牌的终极责任，是守护工艺生态
在全球化浪潮下，许多品牌追求 “哪里成本低就去哪里生产”，但 HEBE 始终坚信：“真正的高端制表，离不开土地与匠人的滋养。” 它的在地化责任，早已超越 “雇佣本地员工” 的基本层面，升华为对整个汝拉山区制表生态的守护。
它为本地匠人提供技艺展示的平台，让他们的作品被全球钟表爱好者看见；它通过品牌影响力，让汝拉山区的制表文化被更多人知晓，吸引游客前来感受 “小而美” 的工艺魅力；它甚至支持当地职业学校开设制表课程，为年轻匠人提供入门通道 ——HEBE 知道，只有让制表生态的每一个环节都充满活力，品牌才能真正长久。
如今，当你拿起一枚 HEBE 腕表，看到的不仅是通透的镂空机芯、精细的雕刻纹理，更是汝拉山区匠人的汗水与坚守，是品牌与土地共生的温情。120 余年来，HEBE 从未标榜自己的 “社会责任”，却用日复一日的坚守证明：最好的责任，是让手艺有传承，让匠人有尊严，让一方土地的工艺生态，在时光中愈发坚韧。
这就是 HEBE 的在地化哲学：品牌与本地，从来不是 “利用与被利用” 的关系，而是 “你守护我成长，我滋养你延续” 的百年共生。而这份共生的成果，最终化作每一枚腕表里的匠魂，成为 HEBE 穿越岁月、愈发珍贵的核心密码。
