女员工上厕所被男同事两次偷拍 公司处理引争议！近日，有网友在『社交媒体』上发帖称，她在公司上厕所时曾两次被男同事偷拍。公司在第二次事件后才辞退偷拍者。事后，她因上班玩手机等理由被领导要求主动离职。目前此事已进入劳动仲裁阶段。
看了新闻报道，这家公司似乎三观不正。第一次偷拍发生后，周女士担心影响公司声誉，选择向公司汇报。经过领导协调，双方和解，并在公司同意招聘新人替代偷拍者的前提下，由对方赔偿一万元私了。然而，偷拍者继续工作了三个月，导致第二次偷拍事件的发生。
更让人奇怪的是，周女士称，公司领导表示如果要辞退偷拍的男同事，她必须一起离职。但她向领导索要辞退通知书时，领导却说必须主动离职。第二次偷拍事件发生后，周女士选择报警，偷拍者被行政拘留，公司这才开除了偷拍者。结果，周女士却受到了公司的刁难。领导多次让她离职，理由多是“上班时间玩手机”“中午吃饭时间过长”“上厕所时间长”。最终，考虑到身体和心理健康，周女士只能答应离职。
周女士寻求劳动仲裁是她的权利，是非曲直自会有说法。但作为一家教培机构，其行为无疑让人寒心。偷拍者是英语辅导老师，工作能力再强，德不配位也该开除。如此纵容实在令人费解。公司对偷拍者宽容有加，反倒埋怨受害人维权影响公司发展，这种黑白不分、是非不明的行为应当受到谴责。媒体应该曝光这家教培机构的名称，让求职者和学生避雷。
