7月18日，河南新密一名工人在工作期间身亡，家属协商赔偿时遭到企业保安持管喷水驱赶的事件引起广泛关注。事发于7月16日，涉事企业为郑州煤炭工业集团下属芦沟煤矿。家属表示，死者因连续工作过劳死亡，而企业方未实际协商赔偿事宜。芦沟煤矿工作人员则称，死者因病过世，并否认保安喷水驱赶家属。企业人员解释称，因为天气热，几个人说笑，用的是水管而不是水枪。
视频中，保安手持水管，强劲的水流直射到家属身上，场面混乱又狼狈。家属在亲人去世后处于悲痛之中，前来沟通协商，期望企业能提供合理的善后方案和应有的尊重，却遭遇了粗暴对待。
无论员工死因为何，企业都不应采取如此冷血蛮横的方式对待他人。即使企业认为自身无需担责，也应通过合法途径解决问题。如果家属维权方式过激，企业可以交由警方处理，而非直接动用保安用水管驱赶。
喷水驱赶家属不仅可能带来身体上的伤害，更是在精神上极大的侮辱。这种冷漠无情的态度缺乏基本的人道主义精神，暴露了企业对员工生命权益的漠视。企业人员称用水冲人是因为天气热，几个人说笑，这样的回应显然不合常理，进一步挑战了公众的认知底线。
作为大型国企及其下属煤矿，本应承担起相应的社会责任，保障员工合法权益，但此次事件中企业的行为显然与其应承担的社会责任相去甚远。这也让人对该企业的管理方式和作风产生质疑。企业在日常生产中是否真正重视员工的劳动权益和生命安全？是否尊重了员工的合理诉求和人格尊严？
新密警方称已调解处理，保安做法偏激，已被批评教育。然而，仅仅对保安进行批评教育并不足够。保安当时是在岗工作的状态，其行为不能简单视为个人冲动。若没有企业默许或管理纵容，保安怎敢对前来协商的家属如此行事？将责任推给“保安个人偏激”不过是企业逃避责任的借口。
这种处理方式难以让公众看到对涉事企业的有效约束和惩处，无法对企业形成足够的法治震慑力，也无法给家属一个满意的交代。相关部门应进一步调查问题根源，依法依规对涉事企业追责，督促企业深刻反思自身管理问题，加强员工权益保护，树立正确的人文关怀理念，尊重员工及其家属的合法权益。同时，也应借此事件加强对企业的监管，切实保障劳动者的合法权益，让每一个劳动者都能在公平、公正、安全的环境中工作和生活。
