HR反对穿短裙被解雇 猿辅导招聘回应因工作不达标(不敢在公司穿短裙)

近日，一名自称是猿辅导HRBP的员工在社交平台上发文称，因反对公司关于穿超短裙发奖品的企业文化活动设想，被单方面解除劳动合同。该员工表示自己在职将满六年，属于老员工。据其透露，在7月22日下午参加年终述职活动时，他听到了这一企业文化活动设想，并于当晚向公司发送邮件表达了自己的态度和观点。人力资源总监李华也对此进行了回复。

7月23日，该员工被约谈协商解除劳动合同，但未接受协商。次日，公司以不胜任岗位为由解除了他的劳动合同。当天中午，该员工失去了门禁权限，下午工作设备和手机卡也被收走。同日，猿辅导招聘小红书账号发布声明称，经核实，张某因工作能力持续不达标，工作不达预期，当地人事部门于7月23日提出解除劳动合同，并按照12个月平均工资（含绩效年终奖）标准给予N+1补偿。