近日，上海市青泽区金泽镇人民政府官方公众号“典范金泽”发布了一则招聘公告，计划招聘劳务派遣制环卫保洁人员。公告提到，招聘采用笔试和面试相结合的方式进行，其中笔试成绩占总分的40%，面试成绩占总分的60%。
该公告引发了广泛讨论，特别是关于环卫工、保洁员也需要进行笔试的要求。对此，负责招聘咨询工作的上海青浦区劳务协作咨询有限公司工作人员解释称，由于报名人数众多，采取笔试和面试是相对公平的录取途径。此次招聘共198人报名，计划招录44人，比例接近1:5。笔试内容主要涉及环卫相关的基础知识，如垃圾分类常识，不会涉及复杂计算或背诵。面试则主要考察实际工作能力和基本沟通能力。
招聘简章还规定了年龄要求：男性50周岁及以下（1974年6月1日以后出生），女性45周岁及以下（1979年6月1日以后出生）。退役军人年龄可适当放宽。此外，报考者需为金泽镇户籍，婚嫁至金泽镇或父母在金泽镇，且符合年龄要求。薪资方面将依法缴纳五险一金，并有高温、低温等补贴。
据公告附件显示，用工单位为上海齐洁保洁服务有限公司，该公司主要负责金泽镇的环卫工作。7月18日，“典范金泽”发布了笔试成绩及进入面试人员名单的公告，考生可查询成绩。根据笔试成绩由高到低，按照岗位招录人数1:2的比例确定面试人选。
对于为何设置笔试，上海青浦区劳务协作咨询有限公司工作人员表示这是金泽镇有关部门的要求，考题难度适中，没有很低分。前些年金泽镇招聘环卫保洁人员也均要求进行笔试和面试。当地政府提供的保洁岗位，旨在解决四五十岁大龄就业问题。
记者在金泽镇政府官网查询发现，2025年和2023年，该镇也曾招聘劳务派遣环卫保洁人员，均要求进行笔试和面试。2023年的招聘公告中提到，劳务派遣期间的基本工资为每月2590元，按上海市相关规定缴纳社会保险和公积金。
金泽镇用工领导小组办公室工作人员证实，前两年招聘环卫保洁员的确有笔试要求。至于为何设置笔试，她表示需联系金泽镇政府党群办公室。党群办公室工作人员表示已接到反映，正在向有关部门了解情况。
实际上，环卫工招聘需笔试并非仅在上海金泽镇出现。广州市天河区人民政府曾发布公告，城市管理第二保洁所招聘编外人员时也采用了“笔试+面试”的形式。不过，从多数情况来看，笔试并非环卫工招聘时的必选项。例如，广东省阳春市和广州市荔湾区站前街道等地招聘环卫工时仅通过面试确定招聘结果。一些市场化物业公司招聘保洁人员时，主要通过年龄等条件进行约束，之后通过上岗培训加强技能，考试多为安全知识、保洁技能等内容，较少有笔试。
