快递员入职2个月被罚光8000多工资 法院判了(快递员新人几天就自己上岗)

此前，张某入职南京某物流公司招聘快递员，可工作1个月后迟迟没收到工资，公司负责人徐某称，他因存在大量客户投诉产生的罚款以及丢件的理赔款项，应当在工资中予以扣除之后再发放工资。第二个月他又遇到了类似的情况，辛苦工作了2个月，却因迟到、被客户投诉、个人原因丢件等情况，被扣了8000多元，拿到手的钱寥寥无几。

在与徐某协商无果后，张某起诉到法院要求物流公司补全工资。法院审理后认为，物流公司作为用人单位，短期内多次扣罚劳动者工资，且无法举证证明扣罚依据，损害了劳动者的合法权益，因此判决公司补全张某的工资。