正值2026届校园招聘与2025年暑期实习启动窗口期，数十家券商正密集发布招聘计划。与此同时，一些不法分子瞄准求职心切的学生，推出付费实习内推、有偿面试辅导等诈骗陷阱。
中信证券对此类骗局发出警告，称所有声称能够提供内部推荐实习机会或有偿面试辅导服务的行为均为骗局。公司从未与任何第三方机构或个人合作进行所谓的“内推”服务，也不会以任何形式收取应聘者的费用。
随着券商暑期招聘计划或实习招聘全面启动，部分不法分子冒用证券公司或员工名义，以提供面试、实习、内推机会为诱饵，向求职者收取费用，导致少数急于求职的学生遭受财力与精力损失。近年来中介机构通过金融行业远程实习（PTA）收取费用的情况时有发生，有偿内推、付费实习、保offer等套路屡见不鲜。
不法分子主要通过两种方式进行诈骗：一是付费实习或内推陷阱，声称掌握证券公司“独家面试真题”“笔试题库”，或推出“保过面试班”“保证留用特训营”，收费从几千元到数万元不等；二是“有条件”的实习机会，要求学生满足附加条件才能获得机会，如必须在该“券商”开户并存入一定资金、引荐一定数量的新客户开户或购买指定的理财产品。这些骗局利用求职者对券商实习的重视和信息差，通过“付费换机会”“附加条件换资格”等方式获利，且均不被正规券商认可，甚至可能涉及违法违规。
多家券商开启校园招聘，涉及多个业务条线。此次参与2026校园招聘的券商包括华泰证券、财通证券、山西证券、国金证券、中国银河证券等，提供的实习岗位涵盖投资银行、研究分析、财富管理、金融科技等多个核心领域。多数券商倾向于招聘2026年应届毕业生，部分岗位也对2025年应届毕业生开放。学历要求以本科及以上为主，专业背景覆盖金融类、管理类、理工类、信息技术类、人文社科类等多元复合专业。
华泰证券招聘岗位覆盖全国30个省市及地区，工作城市除了国内的北京、上海、深圳、南京等地，还包括中国香港、新加坡等国际金融中心。财通证券则推出了公司专属后备人才培养计划，通过系统化培训、多岗位轮岗、就业导师带教等方式培养高素质应届毕业生。山西证券的招聘涉及多个核心部门及业务单元，共释放52个岗位需求。国金证券招聘涉及投行、资管、研究、销售、产品、合规、量化等业务板块，岗位多要求2026届（部分含2025届）硕士及以上学历。银河证券的招聘对象为境内院校2026年1月至7月毕业、境外院校2025年1月至2026年7月毕业的硕士研究生及以上学历应届毕业生，岗位覆盖多个领域，工作地点涉及北京、上海、深圳、香港等多地。
在校园招聘推进的同时，多家券商也启动了2025年暑假实习招聘项目，为在校生提供实践机会，部分岗位还附带留用可能。中信证券2025年暑期实习招聘规模较大，招聘对象为毕业时间在2025年下半年至2026年上半年的境内外院校本科及以上学历在校生，工作地点覆盖全国31个省、市、自治区（不含港澳台地区）。财通资管开展了18个岗位的实习生招聘，东吴证券机械组也面向2026届有留用机会的暑期实习生招聘。第一创业证券开放了多个暑期实习岗位，如交易支持岗、综合运营岗、集中清算岗、风险管理岗等。华源证券也在招聘非银行业实习生，工作地点在上海浦东新区。
