西藏军区某团军士周钰粧看着考核成绩单上的“优秀”评定，欣喜地表示：“本以为这次返岗要遭罪好一阵子，没想到竟如此平稳地实现了高低海拔间的过渡。”
这种“平稳过渡”得益于该团推出的一项新机制。机关干事刘沛霖在蹲连调研时发现，许多官兵结束休假后返回高海拔地区，常出现头晕、乏力、失眠等高原反应症状，影响训练状态。经过深入了解，他发现问题在于官兵休假地点多为低海拔地区，而执勤地点却是高海拔地区。
从低海拔到高海拔的剧烈环境变化让身体来不及适应，高原反应削弱了战斗力。连队主官对此非常担忧，因为归队后的战士虽然干劲十足，但身体不适应导致训练效果大打折扣，连正常的巡逻执勤都受影响。
刘沛霖将这一问题写入调研报告并上报给团党委。团党委迅速召开专题会议，决定打破常规思维，在制度保障上找突破，解决官兵结束休假归队后的过渡难题。
经过深入调研和科学论证，一项名为“返岗过渡”的创新举措应运而生：休假结束的官兵不再直接返回高海拔哨所岗位，而是统一到低海拔营区进行为期5-7天的适应性休整与恢复性训练。军医每日密切监测血氧饱和度、心率、血压等关键生理指标，确保身体机能稳步提升后再返岗。
几名刚刚返岗的战士兴奋地说：“返岗前我们已足足休整了一周。其间，营里每天都安排军医对身体进行检查，并科学指导逐步加大训练量。回到哨所时，不仅身体已经基本适应了高原环境，满格的训练状态也被找了回来！”
“返岗过渡”机制的成功实施打开了该团党委机关创新服务保障思路的新大门。他们还推出了“军营超市流动服务车”项目，解决了哨所官兵个人生活物资采购难的问题；协调力量解决家属来队住宿及车辆接送问题，确保高原探亲之路不再艰辛。
今年夏天，军士方润的妻子第一次来队探亲。让她没想到的是，刚出机场就有团里的车接送，家属房里氧气、加湿器一应俱全，卫生队还特意送来红景天口服液。方润妻子的话道出了许多军属的心声：“以前总担心他在高原吃苦，现在看单位把啥都想到，我这心里踏实多了。”
如今，在该团党委的倾心服务下，曾经影响官兵日常工作生活的种种难题被一一解决。官兵们纷纷表示：“组织这么关心我们，我们更要练强本领，守好边防！”
