胖东来再次成为热议话题，这次是因为招聘启动仅45分钟就全部报满。8月23日，胖东来在新乡的第三家店“三胖”启动招聘，计划招聘900人。其中140个保洁岗位和93个保安岗位要求本科及以上学历，且年龄限制在25岁以下。
这一要求听起来有些不可思议，扫地和站岗也需要本科文凭？然而，招聘通道开放仅45分钟后，所有岗位包括这些“本科保洁”和“本科保安”都被迅速报满，共收到2700份简历。这反映出当前就业市场的激烈竞争。
对于为何保洁和保安岗位需要本科生，胖东来客服解释说，他们希望员工不仅限于基本职责，还能主动帮助顾客解决问题，甚至操作智能设备。保安同样需要处理应急情况、协调秩序，并具备服务礼仪。他们寻求的是“复合型人才”，即既能干活又会沟通，还要有应变能力。
此外，胖东来的待遇确实诱人。保洁月薪税后起步9000元，一年休假超过40天，管理层年薪甚至可达70万元。因此，许多本科生愿意应聘这些岗位。相比之下，一些白领工作虽然看似体面，但实际收入低、工作压力大，加班频繁。
有人质疑读了这么多年书结果去做保洁是否值得，但也有人认为光明正大招聘并提供高薪无可厚非。胖东来的这一做法符合其一贯的企业文化：追求高端化和专业化，同时不忘社会责任。他们强调本地化就业，希望员工不必背井离乡，家庭分离。胖东来的轻松幸福企业文化也得到了广泛认可。
通过招本科生从事这些岗位，并提供高工资、好福利和系统培训，胖东来旨在提升服务行业的专业性和体面性。当然，这一模式能否持续还有待观察。但可以肯定的是，如今的就业市场已经不再单纯由学历决定岗位。许多人开始愿意选择那些看起来较低端但能提供更多回报和更好生活质量的工作。
