怀孕租客凌晨回家遭保安骚扰 物业拖延处理引发争议。杭州小张夫妻俩的遭遇令人愤怒。怀孕两个月的妻子凌晨下班时，小区保安先是拦着问“要不要玩一下”，几天后居然还追上来问同样的问题。物业承诺7月底开除保安，但直到8月10日他仍在岗。
小张和妻子在小区租房才两个月。7月12日凌晨2点多，妻子下班路过保安亭，保安突然拦住她：“刚下班？家住哪？”妻子回答“16幢”，结果保安直接要加微信，并说：“美女，要不要玩一下？”妻子当场气炸了，告诉小张“保安有毛病”。第二天，小张找物业反映情况，物业表示保留了监控但没有声音，画面后来不对劲。没想到两天后，妻子后半夜回家，保安再次冲出来问同样的话，还追着她跑。妻子赶紧掏出手机录像并骂了几句，趁保安没追上赶紧跑回家。小张报警并与物业、保安协商，最终约定7月底开除该保安。
然而，到了7月底，保安仍在上班。小张再次找物业，对方称没人顶岗，再等两天。一直拖到8月10日，保安依然在岗。小张忍无可忍，只好求助记者。这时物业才说保安是第三方公司的，已经辞退了。
从法律角度看，保安的行为属于性骚扰。《民法典》第1010条明确规定，违背他人意愿，以言语、文字、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权要求承担民事责任。保安在凌晨深夜对陌生孕妈说“要不要玩一下”，第一次拦着问，第二次还追着纠缠，完全违背了小张妻子的意愿，让她感到恐惧和冒犯。小张妻子不仅可以要求保安赔礼道歉，还可以要求精神损害赔偿。如果情节更严重，根据《治安管理处罚法》第42条，多次发送淫秽、侮辱信息干扰他人生活的，可能面临拘留和罚款。
物业也不能推卸责任。作为小区管理方，物业应保护业主安全，但这次保安反而让业主害怕。物业在第一次投诉后没有及时核实处理，导致保安二次骚扰；承诺7月底开除却拖延至8月中旬，明显敷衍。如果平时对保安进行职业道德培训，这种情况或许可以避免。如果小张夫妻较真，物业也需承担责任。
此事曝光后，网友纷纷谴责保安和物业。有人怒怼保安，认为这是明目张胆的性骚扰，辞退太轻，应该留案底。有人吐槽物业，认为其失职，承诺开除却拖延，甚至可能将保安调到其他小区继续祸害人。还有人提醒大家，遇到这种情况要冷静，先录视频，然后报警，尤其是女生半夜回家要注意安全。
希望物业能认真对待业主的安全需求，业主交物业费是为了求得安全，而不是遭受骚扰。遇到性骚扰时，不要觉得忍一忍就过去了，像小张妻子这样及时录像、报警、找管理方才是正确的做法。
