多地上调最低工资标准 惠及劳动者收入增长！近日，北京、湖南等地宣布将调整最低工资标准。据统计，今年以来已有12个省份上调了最低工资标准。
北京市人力资源和社会保障局宣布，自2025年9月1日起，北京市最低工资标准由每小时不低于13.91元、每月不低于2420元，调整到每小时不低于14.6元、每月不低于2540元。非全日制从业人员的小时最低工资标准确定为27.7元/小时，法定节假日小时最低工资标准确定为65.1元/小时。
湖南省人社厅也印发通知，决定从2025年9月1日起，月最低工资标准（适用于全日制劳动者）三个档次调整为2200元、2000元、1800元；小时最低工资标准（适用于非全日制劳动者）三个档次调整为22元、20元、18元。与2024年相比，此次调整后，月最低工资标准每档分别增加100元，小时最低工资标准每档分别增加1元。
上海和广西已于2025年7月1日起调整最低工资标准。上海月最低工资标准从2690元调整到2740元，小时最低工资标准从24元调整为25元；广西月最低工资标准分别由1990元、1840元、1690元调整到2200元、2040元、1870元，小时最低工资标准分别由20.1元、18.6元、17元上调至22.4元、20.7元、19元。
山西、重庆、四川、新疆、福建、广东、贵州、青海等省份也在今年进行了最低工资标准调整。这些省份中，大部分省份月最低工资标准或最高档上调幅度约在8%-12%。调整后，全国31个省份月最低工资标准最高档均超过2000元，上海月最低工资标准居全国首位。
根据《最低工资规定》，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
《最低工资规定》要求，最低工资标准每两年至少调整一次。确定和调整月最低工资标准时，需参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
最低工资标准上调会带动一些待遇提高，影响社会保障水平。例如，失业保险金、加班费、病假工资、试用期工资等都会随着最低工资标准的提高而增加。
中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《提振消费专项行动方案》提出，健全最低工资标准调整机制，科学合理提高最低工资标准。国家发改委发布的报告明确，适当加快提高最低工资标准，2025年原则上所有省份都要调整。在国家发改委8月份新闻发布会上，发言人表示，打好提振消费组合拳，激发市场活力，在提升能力方面，开展大规模职业技能提升培训行动，全力促进重点群体就业，完善最低工资标准调整机制。
