王化曾提醒王腾不要再泄密 十年老将因违规被辞退！深夜通报震动科技圈，十年高管突遭“下课”。9月8日深夜，小米集团职业道德委员会通报，中国区市场部总经理、Redmi品牌总经理王腾因“泄露公司机密信息”及“存在利益冲突”被辞退。这位效力十年的老将在致歉声明中表达了惭愧与不舍。
2016年，29岁的王腾加入小米，从产品总监岗位正式踏入这家科技巨头的核心业务圈。彼时正值小米手机业务调整期，他的加入被视为公司强化产品端力量的重要布局。在早期职业生涯中，王腾深耕产品规划领域，逐步建立起对用户需求与市场趋势的敏锐洞察力，为后续执掌重要产品线奠定基础。
2025年3月，王腾调任Redmi产品总监。这一变动不仅是个人职责的拓展，更折射出小米对其能力的认可。在Redmi团队，他主导开发的Redmi K40系列成为现象级产品，凭借“极致性价比”策略在中端及次旗舰市场取得巨大成功，进一步巩固了小米在性价比赛道的优势。
随着职业发展深入，王腾的角色从纯线上产品规划向线下区域实战延伸，曾任小米公司河南省分公司总经理，完成从“产品设计者”到“市场操盘手”的转型。这种跨领域轮岗帮助他建立了对消费电子行业的立体认知，为更高层级的管理岗位储备综合能力。
2024年，王腾迎来职业生涯“高光时刻”。这一年，他以“火箭式提拔”完成三级跳，从Redmi品牌负责人一路跃升为中国区市场部总经理，晋升速度在小米内部堪称罕见。他在河南分公司的轮岗积累了扎实的市场一线经验，重返总部后担任Redmi品牌发言人与市场部总经理，推动品牌年轻化战略，为后续晋升奠定基础。
然而，历史预警显示，这并非王腾首次因泄密惹祸。早在2022年，他就曾因两次泄露新品信息引发内部震动，其中4月的Redmi K50事件更是让他首次收到正式处分。尽管如此，王腾在『社交媒体』上依然表现出轻描淡写的态度，与公司“二级泄密”的定性形成鲜明对比。
2025年9月，王腾被曝的违规行为触及“故意违规”的范畴。小米集团职业道德委员会调查确认，这位职级达21级的高管同时存在“泄露公司机密信息”与“利益冲突”两项严重违规违纪行为，最终被公司直接辞退。此次处理力度之大，体现了公司在合规管理上的“零容忍”态度。
回顾整个事件，王腾的故事揭示了科技行业高速发展中“能力与规则”的深层矛盾。对个人而言，敬畏规则比能力出众更重要。对企业而言，完善的合规体系是对员工和企业核心资产的双重保护。王腾的离职不仅对小米短期业务运营产生冲击，也促使公司加速内控体系升级。未来，如何在“创新突破”与“规则敬畏”间找到平衡，将是每个科技企业与从业者必须面对的长期命题。王化曾提醒王腾不要再泄密 十年老将因违规被辞退！
