韩国家长将享不减薪缩短工时安排！韩国将从明年开始在全国范围内推广“小学生家长上午10点上班制”，这是为解决生育率问题采取的新措施。该制度面向300人以下中小企业的家长职工，允许员工在不减薪的情况下每天减少一小时工作时间来照顾子女。
试点期间，光州市通过补助方式弥补企业因工时缩短造成的损失，既让民众能够兼顾家庭和工作，也减轻了企业的用人负担。由于政策获得好评，光州市与多个政府部门沟通后，政府决定将其纳入国家项目，并于8月29日将相关支出列入2026财年预算案。雇佣劳动部还扩大了适用对象，包括幼儿家长，并将支持期限延长至一年。
这一制度最早于2022年在光州试点，最初仅针对小学一年级学生家长，实施期限为两个月。2023年政策适用范围扩大至所有小学家长。光州市政府表示，多个地方政府效仿该政策，成为促进工作与家庭平衡的典范。随着全国范围内的实施，幼儿与家长都将受益于工作时间的缩短，同时工资也不会降低。该政策还可以与韩国政府推出的4.5天工作日政策相配合。
今年6月，韩国雇佣劳动部决定全面改革劳动工时制度，推广每周4.5天工作制，工作时间由每周52小时缩短至48小时（工资保持不变）。政府目标是到2030年将年均劳动时间缩短至经合组织平均水平以下。
多年来，韩国政府已投入数十亿美元💵推动婚育政策改革，以维持约5100万人的人口规模。今年前五个月，韩国新生儿数量同比增长6.9%，创下自1981年以来的最高增幅，主要受育龄女性♀️数量增加和结婚人数上升带动。
然而，韩国总和生育率仍远低于维持人口更替所需的2.1人。今年5月的生育率仅为0.75。华盛顿大学健康指标与评估研究所预测，若当前趋势持续，韩国人口将在本世纪末锐减至2680万人。为提高生育率，韩国政府持续推出现金补贴、育儿津贴、托育服务以及不孕治疗援助等措施。尽管初步成效显现，但能否从根本上扭转人口下滑趋势仍有待观察。韩国家长将享不减薪缩短工时安排！
