9月27日，深圳市一家公司因台风放假耽误了工期，要求员工在周六补班一天，结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知，满足员工要求，取消了27日的调班安排，但同时宣布将调整公司放假制度，取消员工14天年假福利及所有额外假期。此事引发了网友们的讨论。
发布通知的是深圳市疆拓商贸有限公司。该公司原定于9月27日（周六）调班一天，以弥补此前因台风“桦加沙”影响导致的放假安排。9月23日至24日，受台风“桦加沙”影响，公司曾安排放假且未要求居家办公。随着国庆假期临近，公司为确保货物及时发出，决定让员工27日补班一天。
然而，某位员工向劳动局举报投诉，称调班影响了自己的休息。经与劳动局沟通后，劳动局要求公司按照正常周六放假安排进行。因此，公司决定27日放假一天。
通知中提到，疆拓自2018年成立以来一直遵守国家法定法规，在福利待遇和经营成果方面坚持共享。例如，公司在9月3日（中国人民抗日战争胜利纪念日）上午放假半天；万圣节、圣诞节也放假半天；年底一直坚持放假两个星期。但由于此次补班时间未能与劳动局协商一致，公司尊重大家的放假权益，最终决定27日放假一天。
由于员工希望公司的放假制度按照国家法律规定安排，公司将取消为期14天的年假安排，具体的年假放假时间可以参考国家规定。同时，公司将取消之后所有的额外假期。
这则通知发布到『社交平台』后，引发网友热烈讨论。有网友表示支持公司，认为老板也不容易，台风两天并没有要求居家办公，只让这周六调休，给了这么多福利员工还举报，显得有些不厚道。还有网友表示，这对上班人来说简直是神仙公司，以后公司依法依规放假，员工终于求锤得锤。但也有人认为，如果公司平时经常调班，可能会影响员工的生活安排。
公司负责人表示，员工对补班有想法可以通过内部渠道反映，投诉到劳动部门让公司非常被动。因为公司仓库已快爆仓，国庆前怕出不了货，这才让员工补班一天。这次取消27日调班后，马上又面临国庆放假，可能会导致公司货物延迟近10天才能发出。该负责人还表示，公司平时没有任何加班，上班都是朝九晚六，但这种善意却得不到某些员工的理解。这次公司内部调整放假制度是合法合规的，经过内部讨论后决定，可能会对员工造成一些困扰。
