快递员私拆包裹被开除索赔公司 法院判决支持解雇决定(快递员私拆包裹怎么投诉)

快递员私拆包裹被开除索赔公司 法院判决支持解雇决定！9月26日，广州市中级人民法院公布了一起劳动争议典型案例。赵某曾是某速运公司的快递员，在职期间多次私自拆开快递包裹且未及时上报公司。2023年8月，该公司向赵某发送《解除劳动关系通知书》，理由是赵某存在多次私自截留快件、违规拆开包装等行为，严重违反了公司规章制度、劳动纪律和法律法规。

赵某辩称涉案包裹为空包，可以私自拆包检查，并认为公司以此为由解除劳动合同属于违法解除，要求支付赔偿金。然而法院指出，《快递暂行条例》明确规定任何单位或个人不得私自开拆、隐匿、毁弃、倒卖他人快件。速运公司有权通过制定规章制度明确禁止此类行为，并根据情节轻重采取相应措施。鉴于赵某已签收并知晓公司规章制度，速运公司以赵某擅自拆包构成严重违反规章制度和劳动纪律为由解除劳动合同合法合理，因此不需要支付赔偿金。