近期，北京、上海等地商场悄然出现“父婴室”或父母通用育婴室，为父亲参与育儿提供了便利。这不仅是公共设施的细分升级，也反映了育儿责任正向“父母共担”和“社会分担”的趋势转变。专家指出，建设育儿友好公共场所需要政府、企业与社会协同发力，共建职场父母育儿保障体系。
来自北京的樊先生分享了自己带着1岁儿子在朝阳区一家商场购物的经历。他说，商场新设的“父婴室”宽敞卫生，配备婴儿护理台和温奶器，极大地方便了他带孩子出门。随着双职工家庭增多、育儿观念转变以及“三孩”政策的实施，许多公共场所开始增设“父婴室”或改造后的父母通用新型育婴室，以满足父亲参与育儿的需求。然而，这些新型育婴室在功能定位和覆盖范围上仍存在不足。
记者在北京朝阳区某商场发现，该商场4层的育婴室门口悬挂着“共同育儿”和“一间不只属于她的房间”两块标牌，内部设有沙发、洗手池、婴儿床、换尿布台、奶瓶加热器等设施，并区分了育婴空间和哺乳空间。约半小时内，共有7个家庭进入育婴室，其中3个家庭有男士陪伴。一位职场妈妈许女士表示，她期待更多商场增设“父婴室”或新型育婴室，以减轻职场妈妈的育儿压力。
北京惠多港购物中心品牌中心总监刘祎表示，该商场主打“亲子友好”，每层均设有母婴室。今年4月，商场在原有母婴室基础上改造增设了“父婴室”，明确服务于独自带娃的宝爸群体，保护带娃父母双方的隐私。
中国社会科学院法学研究所社会法研究室副主任王天玉认为，“父婴室”和新型育婴室的推广是社会公共服务领域的一次重要创新，体现了育儿责任转向“父母共担”与“社会分担”的理念突破。近年来，父亲参与育儿的时间显著增加，劳动者对育儿设施的需求也日益多元化。郑州某科技园区工作的职场妈妈崔女士表示，希望“父婴室”能带动更多公共场所和办公场所完善育儿设施，解决职场父母的燃眉之急。
范丽娜副教授分析认为，“父婴室”及新型育婴室的推广支持父亲承担育儿责任，有助于减轻劳动者的育儿压力与后顾之忧。完善的公共场所育儿设施保障了育儿期职场父母平等、有尊严地参与社会经济活动，提升劳动生产率。
为了更好地适配职场父母需求，王天玉建议，公共空间与办公场所的功能设置应考虑职场父母“劳动者”与“带娃者”的双重身份。可以尝试在公共场所的育儿空间配备远程办公设施，并鼓励有条件的用人单位提供子女托管服务。范丽娜则建议，育儿设施建设应更广泛覆盖日常生活空间，构建“15分钟育儿服务圈”，并加快推进『数字化』转型，通过开发便民小程序提供智能服务。
近年来，多地出台相关政策并加速推动实践。例如，上海市规范母婴设施建设管理，深圳市大鹏新区南澳办事处设立社区托育点，西安市第二保育院设立“侯爸工作室”。构建育儿友好环境需要政府、企业和社会多元共治，政府应发挥引导作用，企业也应承担主体责任，与商业服务设施共建员工育儿保障体系。
