得力集团发致歉声明 因歧视问题向员工道歉(得力集团董事长近况)

9月29日，一名网友发帖称自己通过得力集团三轮面试后，在入职报到当天因走路跛脚问题被辞退，此事引发了广泛关注和热议。

9月30日，得力集团发布致歉声明，表示对此事高度重视，并向这名员工致以诚挚歉意。经调查，该员工反映的情况基本属实。集团执行总裁已第一时间向当事人道歉，并指定总裁办主任直接与当事人沟通。当天上午，相关人员飞往当事人的所在地，期望当面致歉并真诚沟通，倾听诉求，争取获得谅解。

得力集团承认，此次事件暴露出公司在价值观践行与内部管理机制上存在不足，深感愧疚与自责。为纠正问题、改进文化，公司决定采取以下措施：依规依纪问责涉事人员；全面复盘人力资源管理全流程，清除任何可能存在的歧视性、隐性标准；强化全员反歧视培训，重申公司核心价值观，完善管理制度，确保文化理念有效落地。