近日，多地进一步放宽了考编年龄限制。今年1月，四川省人社厅发布《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见（征求意见稿）》，支持事业单位适当放宽招聘年龄条件，并鼓励企业放宽用工年龄限制。9月26日，四川眉山市和遂宁市分别发布了2025年下半年事业单位公开考试招聘工作人员的相关公告，其中对年龄的要求有所调整。眉山市岗位对本科学历要求1986年10月13日及以后出生，研究生学历要求1981年10月13日及以后出生。遂宁市同样规定本科生需在1986年10月13日及以后出生，研究生需在1981年10月13日及以后出生，退役军人可在规定的年龄基础上再放宽2周岁。从2025年下半年开始，遂宁市事业单位公开招聘大专、本科学历人员的年龄要求为不超过38周岁，这意味着上述地区将事业单位的招聘年龄放宽至本科38周岁及以下，研究生43周岁及以下。
今年8月，上海市发布的2025年度考试录用执法类公务员公告中，报考条件设定为年龄在18周岁以上，38周岁以下。尽管大龄求职者具备丰富的工作经验和出众的工作能力，但面对招聘企业的年龄限制往往难以获得机会。近年来，取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势不符，容易导致就业市场内卷、人才浪费与断层。
