张凯丽谈国考年龄放宽 破除职场年龄焦虑！政策调整源于张凯丽今年提出的职场年龄歧视议题，相关提案当时即引发逾亿次网络讨论。新规取消了公务员招录的35岁硬性门槛，改革被认为兼顾社会发展与人才需求。
张凯丽强调，这项政策转变凝聚了多方努力，展现了政府倾听民意的执政智慧，也反映了全社会对人力资源合理配置的深刻认知。她特别指出，将职业生涯黄金期与政策限制挂钩有违人才成长规律，三十五岁正值经验与精力完美平衡的阶段，理应为社会发展注入更多活力。
消息人士透露，提案落地过程涉及十余个部委的协同论证。公众普遍认为，此举不仅拓宽了就业通道，更传递出破除“年龄焦虑”的积极信号，有助于构建更具包容性的职场环境。
