25岁的陕西韩城青年小乐在江苏无锡一家医疗器械科技有限公司工作了一年多后，突然在工作中出现上吐下泻的症状，并于次日在宿舍昏迷不醒。尽管医院竭力抢救，他仍因外伤性脑部损伤在一周后去世。家属发现，在出事前的四个月里，小乐每天平均工作时长均在13小时左右，最高达到14.8个小时。家人认为过度加班可能是导致小乐健康恶化的重要因素。生前，小乐曾多次向朋友抱怨加班让他“累到嘴巴渗血丝，流鼻血”。
小乐去世已经20天了，但导致他出现创伤性硬膜下出血的原因仍然不明。家属通过登录他的微信了解到，10月30日下午4时许，小乐在单位上班期间曾严重上吐下泻，甚至需要扶墙才能站稳。他曾向组长反映自己身体不适，希望分担手头的工作，但没有得到重视，最终坚持到当晚11点下班离开。次日下午，小乐未请假且未到岗，公司派人查看时发现他已经昏迷不醒。
11月8日上午10时50分，小乐因创伤性硬膜下血肿、弥漫性脑肿胀和创伤性脑疝等症去世。警方初步判断是外伤，可能是被打或撞击所致，但具体原因尚未查明。孙家人认为小乐是在单位期间出现不适症状，很可能是在上班期间受伤，应当被认定为工伤。然而，公司法务最初表示不属于工伤。无奈之下，他们自行向当地人社部门递交了工伤认定申请材料。
11月28日，记者联系到参与处置此事的公司部门负责人徐女士，但她并未正面回应，只表示公司已有专门团队跟进此事。随后尝试联系该公司对外电话，但未能成功。截至发稿时，该公司仍未做出回应。11月27日下午，孙女士接到公司反馈，称由公司方面递交的工伤认定申请已被受理并递交了正式申请材料。
