山东针对新录用公务员的政治素质考察采取了多渠道、多层次、多维度的方式，以全面精准掌握考察人选的政治表现。其中一项措施是联合网信、公安等部门核查重点人员在网络『社交平台』上的言论，深入了解其“人前人后”“网上网下”的真实表现，坚决甄别政治不合格人员。这一消息引发了网络热议，有人担心笔试面试一路过关斩将后，最终可能因网络言行不一而止步。
具体的核查办法尚未公布，但政治审查主要围绕政治素质和道德品行进行评判，网络成为这两项指标的重要载体。在昵称掩盖下的“网络自留地”，更能体现一个人是否言行一致。
公职人员作为“人民的公仆”，其言行不仅代表个人，更代表政府公信力。如果不能在“网上网下”保持政治素养和思想品行的一致性，便是身份的割裂。对公务员或拟录用公务员进行网络言行审核，并不意味着否认其言论自由。理性建言献策、关心民生问题是普通公民的合理表达，公务员也有权如此。然而，如果在人前高呼“全心全意为人民服务”，却在网上煽动对立情绪、大行网络暴力，甚至发表偏激言论，这种两面派行为难以让人相信其能在岗位上理性处理群众诉求，冷静化解群众矛盾，更难言“忠诚于党和人民”。
网络不是法外之地，昵称之下亦需谨言慎行。对公务员的审核本应从严从实，在具体审核过程中如何判定“负面言论”标准，以及如何保证被考察人员的隐私安全，都是需要考虑的问题。山东的这次探索或许能为更精细化的网络言论审核带来一些启示。
