日本优衣库明年将进一步提薪 吸引全球人才！迅销集团，优衣库的母公司，宣布计划在2026年春季招聘480名应届毕业生，起薪将从33万日元💴提高至37万日元💴，相当于约1.67万元人民币，年收入也随之增至约590万日元💴。地区正式员工的起薪也从25.5万日元💴上调至28万日元💴。
迅销集团创始人柳井正指出，提薪的原因是全球人才竞争的压力。数据显示，美国20-24岁全职员工的年收入中位数约为640万日元💴。柳井正表示，若不提高待遇，难以吸引优秀人才，现行工资水平按国际标准仍然偏低。
他还提到，日本零售业（包括服装）的平均年薪为341万日元💴，低于全行业平均的401万日元💴。薪资过低会使人才流向其他行业，因此迅销希望通过提高薪酬来改善行业形象，为零售业争取更多人才。
迅销正在推行“信息制造零售业”战略，运用人工智能分析顾客需求，实现精准生产，减少库存。这一转型需要从全球及各行业吸引技术人才，提高薪酬成为必要条件。
良好的业绩也为提薪提供了支持。预计2026财年，迅销净利润将达到4350亿日元💴，连续六年创下新高。北美与欧洲市场成为主要增长动力，2025财年北美销售额达2711亿日元💴，同比增长25%。
谈及接班人问题，柳井正提到优衣库社长塚越大介已于今年11月就任迅销董事，被视为下一代的潜在人选。76岁的柳井正表示，只要健康允许，他会继续工作，但毕竟年龄增长，体力有限，希望年轻一代更加努力。
