一、传统激励的量子塌缩：从物质刺激到意义饥渴某互联网大厂曾豪掷百万组织"创新马拉松"，却因奖励机制停留在现金与晋升通道，导致95后参赛者提交方案中72%为应付之作。当组织进化为开放式的游戏化生态，新生代员
