欢迎各位HR和企业管理者，2025年已经到来，新的一年，我们来探讨下排班软件的创新功能。在这个竞争激烈的时代，企业管理需要不断进步，尤其是排班管理，这直接关系到企业的运营效率和员工的满意度。传统的Excel表格已经难以应对现代企业的需求，现在我们需要的是智能化、自动化的工具——排班软件！
今天，我们一起看看利唐i人事这款排班软件在2025年带来了哪些新功能，如何帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
设置规则：精细化管理的核心
每个企业都有自己的一套规章制度，员工入职、休假、调休等都需要按规矩办事。利唐i人事的规则设置功能在2025年得到了显著升级，不仅能够灵活设置各种规则，还能深入到企业管理的每一个细节。
变化及影响
比如，利唐i人事可以设置入职是否需要审批，是否自动确认入职，甚至还能限制入职年龄和办理周期。这些设置可以帮助企业更精确地筛选人才，确保新员工符合企业需求。
在休假规则方面，利唐i人事可以设置调休的优先级、过期规则，甚至可以允许调休透支使用。这些功能极大地提升了员工管理的灵活性和人性化。
场景及痛点解决
对于大型连锁企业，每个门店的入职流程都可能不同，利唐i人事能够根据不同门店需求设置不同的入职规则，提高入职效率。而对于互联网公司，频繁的加班需要完善的调休规则，利唐i人事的细致设置能够有效提升员工满意度和工作积极性。
智能排班：高效且人性化
智能排班是利唐i人事的一大亮点。2025年的智能排班功能结合了大数据和人工智能技术，根据企业需求和员工个人情况，生成最优的排班方案。
变化及影响
jrhz.info利唐i人事的智能排班功能可以根据员工技能、工作时长、法定休假和员工偏好等因素进行智能匹配，帮助企业合理安排员工工作，避免资源浪费和过度劳累。
场景及痛点解决
在大型超市，智能排班可以根据历史销售数据和客流量数据灵活安排员工班次，确保运营效率。在制造业，生产计划的变化需要及时调整排班，利唐i人事的智能排班功能能够自动调整，确保生产顺利进行。
移动端考勤：随时随地的便捷
移动端考勤是现代企业的必备功能。2025年，利唐i人事的移动端考勤功能不仅支持多种打卡方式，还将考勤、排班和假期管理等功能集成在一起。
变化及影响
支持手机打卡和人脸识别打卡，员工可以选择最方便的打卡方式，企业也能提高考勤的准确性和效率。
场景及痛点解决
对于外勤人员较多的企业，移动端考勤功能可以随时随地打卡，实时查看考勤数据。而对于连锁企业，每个门店的员工通过手机打卡，HR可以集中管理所有门店的考勤数据，提高管理效率。
跨天排班：应对复杂需求
跨天排班功能能够轻松应对各种复杂的排班需求，确保排班的准确性和合规性。
变化及影响
支持为一个员工一天安排多个班段，最多五个班段，满足服务行业和夜班需求。支持跨天划线，准确记录考勤数据。
场景及痛点解决
24小时营业的便利店、需要夜班值班的医院，都可以利用利唐i人事的跨天排班功能智能生成排班方案，确保运营顺利。
假期校准：精确计算员工假期
假期校准功能可以准确计算员工的假期余额，根据企业实际情况灵活设置假期规则。
变化及影响
自动计算年假、调休等假期余额，HR只需审核，减少计算错误，提高工作效率。
场景及痛点解决
员工人数众多的企业，通过自动计算假期余额，避免手工计算错误。快速发展的企业，员工信息变化频繁，实时更新假期余额，确保准确性。
多考勤周期：灵活应对多种管理需求
多考勤周期功能支持企业设置多个不同的考勤周期，根据不同需求生成不同的考勤报表。
变化及影响
支持设置月度、季度、年度考勤周期，HR可以查看不同周期的考勤报表，提高管理的针对性和有效性。
场景及痛点解决
集团公司下属子公司考勤周期不同，利唐i人事的多考勤周期功能可统一管理所有子公司考勤数据，提高工作效率。项目型企业根据项目进度设置考勤周期，满足项目管理需求。
智能分析：数据驱动决策
智能分析功能对考勤数据进行深度挖掘和分析，生成直观易懂的报表和图表，支持企业决策。
变化及影响
对出勤、加班、请假等数据进行多维度分析，生成报表和图表，帮助HR掌握企业考勤状况，为管理层提供数据支持。
场景及痛点解决
大型企业海量考勤数据分析，连锁企业门店考勤数据统一分析，利唐i人事的智能分析功能自动生成报表和图表，提高工作效率。
通过以上功能，利唐i人事的排班软件在2025年将帮助企业实现更高效、更智能的管理，提升运营效率和员工满意度。
