近日，『社交媒体』上流传出一张据称是韩束母公司上美股份董事长兼CEO吕义雄的聊天截图，内容显示公司计划大幅裁员，并引入AI技术替代部分人力。
在这张截图中，吕义雄提到，法务部门将裁员50%，仅保留20%能够运用AI技术的员工；客服部门更是计划淘汰95%的员工，仅留下5%具备AI技能的人员；新品创新中心也将有70%的员工面临淘汰，仅保留30%既懂AI又具备工艺把控能力的员工。内容创新部门同样面临80%的裁员比例，吕义雄还要求该部门一个团队需完成相当于20个团队的工作量。
截图还显示吕义雄提出了取消键盘的举措，计划训练员工通过鼠标和语言与AI进行交流。这一消息迅速在网络上引起了广泛关注和讨论。
然而，就在舆论风波愈演愈烈之际，吕义雄在个人微信朋友圈迅速作出了回应。他表示，公司并非要进行裁员，而是正在进行人员结构的优化调整，以确保运营更加科学高效。他透露，今年上美股份的总体员工人数将增加800人，到年底总部人员将达到2700人。
吕义雄进一步解释，公司的人力资源调整并非简单的增减人数，而是根据业务需求和运营效率进行科学合理的配置。他强调，有些地方需要增加人手，有些地方则需要进行缩减，以实现整体运营的最优化。
