在2月13日举办的全员大会上，字节跳动的高层管理团队齐聚一堂，与全体员工进行了深入的交流。出席此次会议的重要人物包括字节跳动CEO梁汝波、CFO高准、人力资源负责人华巍、电商业务掌舵人康泽宇、AI业务领军人物朱文佳以及TikTok CEO周受资。
会上，梁汝波特别提到了近期备受瞩目的DeepSeek，并坦诚地指出，DeepSeek R1所展现的长链思考模式并非字节跳动首创。他回忆道，早在去年9月，OpenAI发布长链思考模型，迅速成为行业焦点，而字节跳动虽然意识到了这一技术变革的重要性，但在跟进速度上却略显迟缓。梁汝波遗憾地表示，如果当时能够迅速关注并投入研发，或许能更早地实现这一技术突破。
梁汝波进一步反思道，与那些敏锐捕捉到大模型新机会的创业公司相比，字节跳动在对待这一新兴领域时的敏感度明显不足。他提到，一些业内领先的大模型创业公司早在2018年至2025年期间就已经成立并开始布局相关领域，而字节跳动直到2023年才在公司层面的半年度技术回顾中开始讨论GPT等前沿技术。这种反应迟钝的状况，无疑让字节跳动在激烈的市场竞争中处于了不利地位。
面对这一现状，梁汝波提出了字节跳动在2025年的重点目标——追求“智能”的上限。他强调，与追求某个具体产品相比，将智能本身作为最重要的目标，能够激发更多的创新和尝试，同时确保不会忽略任何关键技术节点。这一目标的提出，不仅彰显了字节跳动对于智能技术的高度重视，也体现了其在面对挑战时的决心和勇气。
梁汝波的发言引起了与会员工的广泛共鸣。大家纷纷表示，将以此次全员大会为契机，进一步加深对智能技术的理解和认识，不断提升自身的创新能力和技术水平，为字节跳动的未来发展贡献自己的力量。
