从自主移动机器人、工业4.0、人工智能工程技术，到物联网安装调试、养老护理……近日，上海市第二届职业技能大赛正在如火如荼地进行，来自各行各业的技能人才在竞技过程中崭露头角，展现大国工匠的精湛技艺和创新精神。
高质量发展离不开大批高技能人才。近年来，上海大力开展职业技能培训，全面推进技能人才队伍建设，今年“新增培养5万人次高级工及以上技能人才”被列入市政府实事项目，截至3月底已培养2万人次，“十四五”期间预计新增培养高技能人才超过20万名，全市技能人才总量达400万人，高技能人才占比35%。
以需求为导向培养技能人才
今年，人工智能类岗位彻底火了。从就业市场求贤若渴，到职业技能培训机构趁热推出课程，都显示出产业发展对于技能人才的迫切需求。
早在去年，上海就发布重点产业领域技能人才培养新政，聚焦集成电路、生物医药、人工智能三大先导产业以及养老护理、家政服务等重点行业领域，提高相关职业(工种)获证补贴标准，支持市场主体开展以促进就业为导向的定向培训，推出多项补贴政策等，从而破解就业结构性矛盾，促进新质生产力发展，更好满足上海“五个中心”建设、现代化产业体系构建以及城市运行保障需求。
新政强调，要通过短期专项职业能力培训，帮助劳动者拓宽职业发展通道。“有了这张证书，明显感觉在招聘会上更受欢迎了。”通过人工智能数据标注项目培训、拿到专项职业能力证书的小许，已经进入一家科技公司从事相关工作。
“想要学技能，人社建平台。”上海人社部门还和产业部门、教育部门一起广泛调动企业、院校、技能培训机构、人力资源机构等多方力量，打造信息互联互通、资源共建共享的培训一体化平台，为有技能人才需求的企业和有培训意愿的劳动者搭起桥梁。
据悉，市人社局将在去年工作基础上，聚焦产业紧缺和群众急需，加大上海职业技能培训改革力度，进一步为职业技能培训机构放权赋能、深化技能评价制度改革、聚焦紧缺急需建立梯度化技能提升补贴体系，不断完善技能人才培养、使用、评价、激励等制度体系。
营造技能人才发展良好氛围
近段时间以来，说到上海技能人才代表，谢辉铉、卢俊威这两个名字一定绕不过去。去年，他们代表国家参加第47届世界技能大赛工业4.0项目，以全场最高分荣膺阿尔伯特·维达奖。如今，这两名“00后”小伙已经留校任教，正为培养新一代技能人才而努力。
在市第二届职业技能大赛比赛现场，记者注意到，前来观赛的有不少是穿着校服的职校学生。当被问及未来规划时，他们都谈到“要向高技能人才方向发展”“争取站上国际舞台”。深耕职业教育的专家感慨，在榜样力量鼓舞下，如今尊重技能、崇尚技能的氛围越来越浓厚，技能人才未来的路也愈发开阔。
近年来，上海不断优化对技能人才的服务保障，加强技能人才收入分配指引，营造技能人才发展的良好氛围。市人社局连续8年发布企业技能人才市场工资价位。数据显示，2023年上海技能人才年平均薪酬达16.88万元，较2016年增长55%，“技高者多得”的导向得到彰显。此外，上海还推出技能人才引进、安居保障等一系列配套政策，让高技能人才成为全社会的“香饽饽”。
市人社局相关负责人表示，将以筹办第48届世界技能大赛为契机，将上海打造成为技能领域的国际交流平台，生动讲好“技能成才”“技能报国”的中国故事、上海故事，引导更多青少年热爱技能、投身技能，通过技能实现人生价值，创造美好生活。
