（来源：合肥高新发布）
4月30日上午，2025年度中国青年五四奖章和2025年安徽青年五四奖章评选结果相继揭晓，高新区多名科技青年榜上有名。
2025年度中国青年五四奖章
韩东成
用“无介质空中成像”点亮中国科技名片
韩东成，安徽省东超科技有限公司董事长。当“中国青年五四奖章”的光芒照亮领奖台，这位90后科技创业者，以“无介质空中成像”缔造者的身份，将中国青年五四奖章的荣光化作科技报国的注脚。他的指尖在空中轻划，一幅空中悬浮影像实时浮现——这正是东超科技改写人机交互历史的“无接触革命”。
出生于安徽阜阳农村的韩东成，从求学阶段便展露“追光”天赋。凭借对光学领域的热爱，2016年，他敏锐捕捉到人机交互的未来趋势，毅然放弃安稳岗位，带领团队扎根实验室，开启无介质空中成像技术的攻坚之路。在韩东成的带领下，东超科技以创新为引擎持续突破。团队自主创新研发的“无介质空中成像”技术，通过AI算法精准控制光线定位，实现空中影像的稳定悬浮与手势交互，相关知识产权数量突破800项，已广泛应用在医疗卫生、文旅陈展、智能座舱、低碳环保等领域，创造了显著的经济与社会效益。“真正的创新不是追随者，而是定义赛道”。他带领团队参与制定国内外多项标准，让中国方案成为全球空中成像领域的通用语言。
从实验室到产业化，从技术突破到生态构建，韩东成用行动诠释“青年担当”。这枚五四奖章不仅是个人荣耀，更是东超科技迈向全球创新高地的新起点，激励着更多中国青年在科技赛道上勇攀高峰。
2025年安徽青年五四奖章
刘权
在人工智能赛道淬炼“中国星火”
刘权，科大讯飞AI研究院副院长、认知智能全国重点实验室人机交互研究室主任。从中国科学技术大学博士毕业后，刘权加入科大讯飞研究院，深耕自然语言处理技术。他研发的机器常识推理系统在2016年Winograd Schema Challenge以显著优势取得国际冠军，这项评测考查机器是否具备理解常识、实现认知推理能力，被认为是“图灵测试”的替代版本。2017至2022年，刘权主导研发了业界首个全双工语音交互系统AIUI，在智能汽车、智慧家庭、AIoT等场景实现大规模应用落地。2022年，ChatGPT引发新一轮人工智能浪潮，刘权作为星火大模型底座的第一负责人，带领团队从0到1攻关，在全国产化平台上完成了星火大模型底座的多次迭代升级，使得讯飞星火成为迄今为止唯一在国产化算力上训练且持续进步的大模型。
2025年4月21日，当前业界唯一基于全国产算力训练的深度推理大模型——讯飞星火X1全新升级，实现了数学、代码、逻辑推理、文本生成、语言理解、知识问答等通用任务效果显著提升，在模型参数比业界同类模型小一个数量级的情况下，整体效果对标OpenAI o1和『DeepSeek』 R1，在多个行业任务上展现出了业界领先的能力，首发快思考、慢思考统一模型，并全新升级了模型定制优化工具链。
目前，讯飞星火大模型技术能力已深入各行各业，在教育、医疗、汽车、金融、司法、能源等多个行业场景落地应用。根据公开数据统计和媒体报道，2024年全年，科大讯飞大模型解决方案中标项目数及中标金额均位列所有厂商首位。
才 源
打造湿性黄斑变性双抗基因治疗的first in class药物
才源，合肥星眸生物科技有限公司总经理。深入基因治疗产业化，带领星眸生物获得两项药监局药审中心I/II期临床批件，是安徽省首个获批临床的基因治疗I类创新药，也是全球唯一兼具双抗靶点和玻璃体腔注射的基因治疗药物。
“新衣壳改变术式是好，那抗体设计沿用专利到期的阿柏西普序列就好，没必要做双抗增加不确定性”，“双抗有潜力实现更好的临床效果，覆盖更多的患者，罗氏已经证明，但新衣壳不确定性太大”，星眸生物在融资过程中，遇到过各种各样的质疑，生物医药行业的高风险，让大家希望看到其中的确定性。
但是才源博士对于技术领先性的计较，不会因为质疑而停下脚步，“我是科研出身，如果没有技术上的差异化创新，只是做fast follow，感觉差点意思，而且也不是我擅长的”，基因治疗的衣壳要创新，GOI序列也要创新，靠着差异化的技术，才源博士带领星眸生物在2022年完成了近亿元融资，赢得了行业内的阶段性认可。
而后在生物医药一级市场寒冬之时，行业内更加重视技术创新和差异化优势，这决定了药物出海的可能性，行业风向转换之时，星眸生物的价值体现越发明显，在才源博士牵头下2024年再次获得数千万的投资。
“创新药的标准答卷是海外大厂老法师的创业故事，星眸是另类，但是我们在创造历史，告诉行业内90后们堪当大任”，才源博士带领着这样一个入职平均年龄不到30岁的团队，实现了安徽省第一个基因治疗新药临床批件，“三十岁拿到新药临床批件的目标险些没能实现”，星眸生物2024年收获两个国家药监局药审中心的新药临床批件，如今才源博士跟团队正在把药物向二期临床推动，希望中国自主的基因治疗药物更早惠及广大患者群体。
青年科技人才正值创新创造力的高峰期，是科技创新引领新质生产力发展的生力军。近年来，合肥高新区大力实施“人才强区”战略，汇聚了一大批在科创高地上敢于挑大梁、当主角🎭️的青年人才，集聚市级以上高层次人才8200余人。下一步，高新区将以“近悦远来·产才共兴”为导向，聚焦新质生产力培育发展需求，通过深化揭榜挂帅、产才对接等政策机制，以人才链的“强磁场”锻造产业链“新动能”，为“创新链”注入加速度，全力打造“高新更创新、高新更高效”的营商环境品牌，让青年在建设世界一流高科技园区的征程中实现青春梦想。
