今天分享的是：2025人工智能行业人才供需趋势报告-猎聘
报告共计：页
《2025人工智能行业人才供需趋势报告》由猎聘发布，围绕人工智能行业发展、人才现状、需求、重点岗位招聘趋势、人才能力及精准匹配策略展开分析，为行业各方提供参考。
1. 行业发展概况：人工智能历经三次浪潮，当前处于快速发展阶段。中国人工智能行业市场规模预计2020 - 2025年以41.5%的年复合增速增长，融资规模也不断扩大。政策层面，国家出台多项政策支持行业发展。未来，技术突破、应用深化、伦理治理等将成为行业发展的关键趋势。
2. 人才现状：人工智能行业人才呈现年轻化、高学历特点，30岁以下从业人员占比近半，本科及以上学历者超8成。人才多毕业于名校，专业集中在硬科技领域。行业人才职能以技术驱动为主，算法工程师等技术岗位需求大，但整体人才缺口达500万，尤其是算法工程师、硬件工程师等技术型人才紧缺。
3. 人才需求分析：行业对本科学历及以上人才需求占比80.88%，对3 - 5年工作经验的人才需求最多。算法工程师在热招职能中位居第一，架构师、智能网联工程师等岗位平均年薪超40万。北京、上海、深圳、杭州是人工智能行业就业机会最多的城市。行业人才需求特点包括以技术能力为核心、跨学科复合型背景、学历与经验门槛高、持续学习与适应力等。
4. 重点岗位招聘趋势：技术岗位呈现技术纵深与交叉学科复合化趋势，工程落地能力愈发重要，非技术岗对AI赋能要求升级，新兴岗位群如AI治理专家、具身智能开发工程师等快速崛起，人才评估维度重构，全球化竞争格局显现。
5. 人才能力要素分析：人工智能行业人才需具备算法核心能力、工程实现能力、数据处理能力等技术硬实力，以及跨领域协同能力、高阶软能力、行业认知能力等。当前人才标准向“技术深度×行业理解×商业思维”三维模型进化。
6. 精准高效人才匹配策略：通过精准定义岗位画像、数据驱动决策优化、生态化人才运营等方式实现人才精准匹配。猎聘通过实际案例展示了其在人才匹配方面的成果，如帮助小型AI公司扩张人员规模等。
以下为报告节选内容
