人脸识别常见使用场景，比如支付、园区打卡等，那么当人脸识别用在培训考试，又是怎样的一种体验呢。实际上，人脸识别学习已经广泛用于安全培训领域，比如企业安全合规培训、驾驶证考核，下面给大家介绍飞训的人脸识别功能及使用场景。
一、人脸识别介绍人脸识别技术（Facial Recognition Technology）是一种基于生物特征的识别技术，通过分析人脸图像或视频中的面部特征（如五官轮廓、骨骼结构、皮肤纹理等）来识别或验证个体身份。近年来，随着人工智能和深度学习的快速发展，该技术被广泛应用于多个领域。人脸识别技术通过深度学习可以提取学员的脸部特征，与数据库中的已知特征进行对比，计算相似度，判断是否为同一人。
培训考试，人脸识别功能
区别于门禁、金融身份验证等使用，飞训培训管理系统中的人脸识别技术主要用于监控学员学习状态，防止作弊、替考等情况。它在培训管理系统中的操作流程如下。
1. 上传人像到数据库
飞训培训管理系统分为管理后台和学习平台，管理员将学员的人像照片采集好后，批量导入到学员信息库中，用于后续人脸识别对比。
资料导入
2. 创建培训项目并授权
管理员在培训管理系统中创建相关主题的培训项目，比如安全生产合规培训，并设置好不同阶段需要完成的学习任务，如在线课程、考试、面授培训、直播培训等，最后授权给指定学员或部门学习。
创建项目并设置人脸识别
3. 学员在前台学习/考试
授权学员在电脑设备上会接收到相关培训项目信息，点击通知消息即可跳转到项目详情。当学员点击具体学习内容时，页面会弹出人脸识别请求，以确保是学员本人学习，学员同意调用摄像头进行人脸识别后，系统将会进行比对和动作验证。成功后，页面会进入学习/考试界面。若识别失败。存在替考行为，页面将停留在人脸识别界面，不能正常开启学习/考试界面。
前台学习，提示失败界面
4. 学习数据记录
管理员在培训管理后台的数据报表中可以实时查看到学员的学习进度和考试情况，给未完成学员一键发送催促消息，项目学习完成后，支持将学习数据下载批量导出。
三、培训管理系统中人脸识别常用场景1.职业认证考试
职业认证考试的核心需求是确保考试身份真实性、防止替考、维护考试公平性。通过培训管理系统的人脸识别技术，可以将考生现场人脸与身份证/报名照片进行比对，并且在学习过程中不定时弹出人脸识别请求，以防出现他人代考的现象，飞训培训管理系统可以满足大规模人员同时在线学习、考试的需求，确保本人参与学习/考试。
2.企业合规培训
近年来，立法和监管部门密集出台了一系列法律法规，对企业经营行为的合规性要求显著提高，比如职业健康培训、信息安全和数据合规培训、金融行业合规培训、医药行业合规培训、建筑行业安全与资质培训、应急管理培训等等。这类培训基于法律法规或行业标准，要求定期复训，并且需要考核学员本人完成相关学时要求。
3.教育领域课程管理
在教育领域，高校或校外机构可以通过培训管理系统的人脸识别技术对学员进行考勤、考试防作弊、课堂管理等。通过人脸识别技术可以更准确记录学员或员工的出勤情况，替代传统签到、账号统计方式。不定时人脸核验，抽查学员是否正在学习。
当然，飞训培训管理系统的人脸识别功能不仅仅只用于这些场景，企业可以根据自身业务场景使用。
