当前Java的就业环境真的非常卷，很多人去尝试了传统培训机构发现根本入不了行，这是为什么？
本质原因是因为市场需要有工作经验的人，但是传统培训机构学完是不可能有工作经验的。因为传统机构的授课是一个导师下面一堆学生，导师完全跟着自己的进度走，最后就是不管这些学生什么能力，什么水平，什么逻辑，在做项目的时候进度都一样!
但是在工作中，leader把同一个需求给不同的人去做，不同的人进度绝对不一样，而且千差万别。做的快的人可能1~2个小时就做完了，做的慢的人可能两个星期都做不完！这是很正常的。
而且传统机构项目的本质就是框架的堆砌，完全舍弃了理解业务、听懂需求、分析需求、设计接口文档、设计数据库文档等等这一系列的工作的！甚至连学生动脑筋，靠逻辑写代码的资格都剥夺了!怎么可能入的了行。
要解决这个问题，在当前这个环境下，必须选择工作式培训。
工作式培训一个最大的特点，必须是大厂技术Leader一对一授课，因为工作式Java培训要模拟真实的工作场景，给学员真实的工作经验。就要给学员布置任务，布置需求，让学员接到这个任务需求之后，通过和导师进行一对一的沟通，从而理解需求、设计接口文档、写出数据库文档、然后才开始靠逻辑写代码，最后写出来的代码还要进行自测，再提交，导师才会给其codereview!不合格还会让其重做!
由于每个学员的能力不一样，进度肯定差距很大，所以必须是大厂技术 Leader 一对一指导，毕竟谁也不乐意一直等其他人慢慢做呀。
而且通过这样的方式学完，就能确保学员是能够在大厂技术Leader手下干活的，那么去个小公司，或者普通公司干活，那不就很轻松了吗？
现在工作式培训，不但有线上一对一，也有线下班，也是一对一，是完全模拟线下工作的！
