公司情报专家《财经涂鸦》获悉，6月26日，脉脉高聘发布《智驾和『机器人』️领域人才洞察》。
洞察报告显示，2025年智驾和『机器人』️领域的人才需求呈现爆发式增长。2025年4月的新发岗位量相比2024年1月暴涨28倍；智驾和『机器人』️领域人才供需比为1.61（相当于每5人竞争3个岗位），显著低于新经济全行业的2.47（每5人竞争2个岗位）。
脉脉创始人兼CEO林凡认为，『大语言模型』（LLM）、智驾与『机器人』️领域的核心架构趋于统一，为人才跨领域流动奠定了基础，『大语言模型』领域的部分技术人才或将逐步转向智能驾驶和『机器人』️领域。
尽管智驾和『机器人』️领域的薪资水平较高，但从业者的平均跳槽周期仅为1.51年。从人才流动趋势来看，传统车企加速“技术补强”，大力吸收智驾新锐企业的人才。比亚迪、吉利汽车、奇瑞和长城等传统车企成为人才流入的主要目的地。
这一趋势下，智驾和『机器人』️领域的新锐厂商和科技巨头均展现出强大的人才吸引力。
脉脉雇主排行榜-智能辅助驾驶分榜显示，整机厂小鹏汽车位居榜首，专注于提供智驾解决方案的卓驭、元戎启行分列二三，文远知行、斑马智行等企业紧随其后
同时，在薪资水平和新发岗位数量上，Momenta以平均月薪近6.9万元位居智驾公司高薪第一，理想汽车以66,584元位列第二。在『机器人』️岗位的高薪公司中，美的以69,525元的平均月薪位居榜首。从新发岗位数量来看，华为凭借庞大的业务规模断层式领先，位居智驾领域新发岗位量第一，小米汽车、小鹏汽车分别位列第二和第三。而在『机器人』️企业中，大疆的新发岗位量位列第一。
智驾作为人才黄金赛道，也是高考志愿填报的重要参考。从智驾和『机器人』️领域从业者所学专业来看，计算机类专业以26.56%的比例位居首位，机械类（占比21.88%）、电子信息类（占比10.31%）位列第二、第三，构成了该领域人才的主要来源。
在不同求职方式获得offer的占比上，主动投递简历仍是从业者的首选，值得关注的是，中高端人才跳槽相对谨慎，考量因素多，更依赖于通过内推来求职，这也说明了人脉网络在人才流动中的重要价值。
林凡认为，智能驾驶是人工智能技术落地的关键场景，市场潜力巨大，量产路径明确，技术变现前景清晰，适合追求确定性与实用主义的技术人才加入，而『机器人』️领域目前虽然还未大规模应用，但蕴含最广阔的创新前景与颠覆性可能，更适合渴望突破技术边界的“未来探索者”。
作者：苏打
编辑：tuya
出品：财经涂鸦（ID：caijingtuya）
